Hva betyr fremtidig pensjon for deg? - Befalets Fellesorganisasjon

For befal vil levealdersjustering, mest sannsynlig komme til
anvendelse ved samordningen av SPK og Folketrygden ved fylte 67 år
i det vi har gått av for aldersgrensen før levealdersfastsettingen skjer.
Utfordringen er at befal ikke får lov til å jobbe utover aldersgrensen og
er derved tvunget til å ta annet lønnet arbeid – om noen vil ha oss.
Nye regler medfører i tillegg at du ikke får arbeidsledighetstrygd om
du ikke får jobb etter avsluttet karriere i Forsvaret. Hvordan dette skal
håndteres er enda ikke klart.
Pensjonsbeholdingen er utgangspunktet
For inntekt opp til kr 537 000.- (7.1 ganger Folketrygdens grunnbeløp)
vil man ”sette” inn 18.1 % på din ”bankkonto”. For de som er født før
1963 legges opptjeningsreglene i den gamle Folketrygden til grunn for
opptjeningen, uttrykt gjennom opparbeidede pensjonspoeng. I
gammel folketrygd kunne man spare opp pensjon på inntekter opp til
908 000.- (12 ganger grunnbeløpet).
Hva du får i pensjon er avhengig av hvor mye du har tjent, hvor mange
som dør i ditt årskull (delingstallet) og når du tar ut pensjon. Det sier
seg selv at jo senere du tar ut pensjon, desto større blir beholdningen
og utbetalt pensjon. Du kan øke din pensjonsbeholdning med
pensjonsgivende inntekt (lønn) helt frem til du fyller 75 år.
Uttaksalder 62 år 63 år 64 år 65 år 66 år 67 år 68 år
Delingstall 20,57 19,86 19,15 18,44 17,13 17,02 16,33
Uttaksalder 69 år 70 år 71 år 72 år 73 år 74 år 75 år
Pensjonsjonens stoppes i en hel eller medlemspliktig stilling
La oss si du går av med pensjon fra 100 % befalsstilling ved fylte
57 år, med 30 års opptjening. Siste pensjonsgivende månedslønn er på
kr 33 333.- dvs kr 400 000.- pr år. Dette er pensjonsgrunnlaget ditt og
du får 66 % i pensjon, som blir kr 264 000.- (kr 22 000.- pr mnd) i fra
SPK.
Annen inntekt, fra en stilling fra arbeid i offentlig sektor, påvirker den
pensjonen du får utbetalt av SPK. Dette kalles differansepensjon. La
oss si du begynner i en ny stilling i Staten. Du blir automatisk medlem
i SPK ifh til din nye stilling. Dersom ny inntekt er lik eller overstiger
tidligere lønn, stoppes pensjonsutbetalingene fra SPK, i den tiden du har
stillingen.
Dersom ny inntekt er mindre enn tidligere lønn, la oss si kr 300 000.-
blir pensjonsutregningen som følger:
Pensjonsgrunnlag som befal kr 400 000.- minus ny lønn i Staten
kr 300 000.- delt på opprinnelig pensjonsgrunnlag (400 000) ganger
100 prosent. I dette tilfelle får du 25 % av din tidligere pensjon på
kr 264 000.- = kr 66 000.- dvs kr 5500.- utbetales i pensjon pr måned,
i tillegg til lønn fra ny arbeidsgiver.
Når du slutter i din nye stilling, går du tilbake til opprinnelig
pensjonsgrunnlag som befal.
Kan jeg jobbe på pensjonistvilkår
Du kan jobbe på pensjonistvilkår pt med en timelønn på kr 160.- pr
time, ingen avkortning av pensjon, uansett hvor mange timer du jobber.
Delingstall 15,63 14,94 14,26 13,59 12,92 12,27 11,62
Pensjonsbeholdningen din vil få samme økning som lønnsoppgjøret,
men i det du begynner å ta ut pensjon, stopper den reguleringen.
Plansjen viser hvor mye du har opptjent i pensjonsbeholdning ved
fylte 62, 65, 67 og 70 år. Delingstallet er hentet fra tabellen for
delingstall for 1963 kullet.
Mange har spørsmål – hvordan få svar
BFO anbefaler medlemmene å kontakte SPK på telefonnummer
02775, fra utlandet +47 22241500.
Åpningstid er mellom kl 08-15.
Du kan sjekke alt om pensjon ved å gå inn på SPKs hjemmesider
www.spk.no
Uklarheter mht pensjonsgrunnlag kan dere kontakte Forsvarets
lønnsadministrasjon, Forsvarets Personelltjenester eller send mail til
BFO.
BFO gjør oppmerksom på at vår oppgave som
tjenestemannsorganisasjon, ikke er å saksbehandle pensjon, men å
rettlede medlemmene - herunder gi støtte når medlemmet opplever at
deres situasjon ikke blir tatt på alvor av arbeidsgiver eller av SPK.
Vi holder også briefer for medlemmer og tillitsvalgte – kontakt din
områdetillitsvalgte (fritillitsvalgt).
1 0 T e m a h e f t e