I hvilken grad finner vi lederskap av femte nivå på Norges Beste ...

Bacheloroppgave Leadership in Action 12. juni 2008 – 26 sider
Det kan være problem med ekstern gyldighet i forhold til utvalget av
intervjuobjekter. Er det representativt for gruppen vi ønsker å finne ut av I vårt
tilfelle var det riktignok ikke et utvalg, men alle bedriftene som ble intervjuet.
2.7 Kildekritikk
Vi har benyttet teorier fra forskjellige forfattere og konsepter i vår oppgave, og vi
mener at våre kilder er til å stole på. Vi har ikke brukt Internet, da det som finnes
der kan ha noe usikker gyldighet. Våre intervjuobjekt må vi tro har svart så ærlig
som mulig på våre spørsmål, selv om det alltid vil være en kilde til usikkerhet
rundt dette. Det har også vært et mål for oss å benytte oss av kilder som er en del
av pensum og en del av hva BI derved har anbefalt til studiet. I tillegg annen kjent
litteratur på området, som vi har benyttet i andre studier, og som vi vet det
refereres mye til.
Noen av våre intervjuobjekter ønsket anonymitet, og vi har selvsagt etterkommet
deres ønske. Anonymitet kan selvsagt være kilde til at enkelte pynter litt på
svarene fordi en ikke må stå for det en sier, men det kan også være med på å
skape bedre forhold for åpenhet og ærlighet. En annen usikkerhet ved
svarene/kildene kan være at ansatte lenger nede i organisasjonen ikke er
intervjuet. Og det kan reise spørsmålet om hvor troverdig lederne selv har svart
om sine egne egenskaper.
3. Teori
Vi har valgt ut teorier vi mener er relevante for vår oppgave og som vi synes er
spesielt interessant. Våre teorier omhandler lederskap av femte nivå,
kommunikasjonsnivåer, karismatisk lederskap, The Big Five, fasett-mennesket og
de fire store polfarerne. Årsaken til valg av disse teoriene er at vi ønsket å trekke
inn andre momenter fra pensum, og områder vi synes kunne være relevante og
interessante i forhold til de ni kjennetegnene i lederskap av femte nivå.
3.1 Lederskap av femte nivå
Det er altså flere fellestrekk som kombinert tar organisasjonen til fremragende
resultater, men vi må som nevnt, begrense oss til å se nærmere på lederskap av
5