Mange tør ikke fortelle sjefen at de er organisert - Arbeidsmiljø på ...
Mange tør ikke fortelle sjefen at de er organisert - Arbeidsmiljø på ...
Mange tør ikke fortelle sjefen at de er organisert - Arbeidsmiljø på ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
– No problems, om <strong>de</strong>t <strong>er</strong> noe, snakk<strong>er</strong> vi<br />
bare med ham, si<strong>er</strong> Maria Hesjedal, stuepike<br />
på Hotel Norge, un<strong>de</strong>r en røykepause<br />
sammen med noen arbeidskam<strong>er</strong><strong>at</strong><strong>er</strong> utenfor<br />
hotellets p<strong>er</strong>sonalinngang. Hun pek<strong>er</strong><br />
mot sin tillitsvalgte, Djev<strong>at</strong> Hisenaj.<br />
– Han <strong>er</strong> vår gudfar, fortsett<strong>er</strong> Maria,<br />
som har sine røtt<strong>er</strong> på Filippinene. Arbeidskam<strong>er</strong><strong>at</strong>ene<br />
l<strong>er</strong> hj<strong>er</strong>telig.<br />
Det med «no problems» <strong>er</strong> eksempel på<br />
et kulturelt mønst<strong>er</strong> – en måte å forhol<strong>de</strong><br />
seg til arbei<strong>de</strong>t på som kan være brukbar<br />
om man for eksempel har problem<strong>er</strong> med<br />
språket ell<strong>er</strong> om man vil være forsiktig<br />
med slikt som kan oppf<strong>at</strong>tes som kritikk.<br />
Men i norsk arbeidsliv <strong>er</strong> selve grunnlaget<br />
for arbeidsmiljøarbei<strong>de</strong>t <strong>de</strong>t mots<strong>at</strong>te:<br />
<strong>at</strong> man si<strong>er</strong> ifra. Det <strong>er</strong> <strong>de</strong>tte kulturelle<br />
mønst<strong>er</strong>et som selve arbeidsmiljøloven<br />
bygg<strong>er</strong> på.<br />
V<strong>er</strong>dien av å si ifra<br />
Sammen med professor Knut Vennesland<br />
har forsk<strong>er</strong>ne Hans Christian Farsethås og<br />
Line Hilt stu<strong>de</strong>rt hvordan ulike kulturelle<br />
mønstre påvirk<strong>er</strong> arbeidsmiljøarbei<strong>de</strong>t på<br />
fl<strong>er</strong>kulturelle arbeidsplass<strong>er</strong>. Målet for prosjektet<br />
<strong>er</strong> å gi ut en håndbok som pek<strong>er</strong> på<br />
problem<strong>er</strong> og mulighet<strong>er</strong> på arbeidsplass<strong>er</strong><br />
<strong>de</strong>r folk fra mange nasjon<strong>er</strong> samarbei<strong>de</strong>r.<br />
Et av <strong>de</strong> konkrete forslagene i håndboka<br />
blir <strong>at</strong> <strong>de</strong>t <strong>er</strong> viktig å prøve å skape forståelse<br />
for v<strong>er</strong>dien av å si ifra.<br />
To av arbeidsplassene som forsk<strong>er</strong>ne har<br />
stu<strong>de</strong>rt, <strong>er</strong> v<strong>er</strong>ftet til B<strong>er</strong>gen Group <strong>de</strong>r<br />
Geo Caribbean <strong>er</strong> bygd, og Hotel Norge<br />
i B<strong>er</strong>gen.<br />
På v<strong>er</strong>ftet arbei<strong>de</strong>r <strong>de</strong>t snaut 250 ans<strong>at</strong>te.<br />
Et titall av <strong>de</strong>m <strong>er</strong> fra Polen. Dessuten ar-<br />
Magasinet for fagorganis<strong>er</strong>te 1/09 17
Change language