Nr 1 - Peab i Norge

Gode utviklingsmuligheterI Peab utfører vi et systematisk arbeid for åutvikle medarbeiderne, både innen egetyrke og i forhold til nye arbeidsoppgaver,roller og virksomheter i selskapet.Sunt arbeidsmiljøVåre arbeidsplasser skal være trygge ogsikre, preget av respekt for den enkelte,godt samarbeid, medarbeiderskap ogtrivsel. Vi tilbyr effektive, utviklendearbeidsmetoder og moderne arbeidsredskaper,i tillegg til en arbeidssituasjonsom gjør det mulig å kombinere arbeidmed familieansvar og fritid, og stimulerevåre medarbeidere til å ta ansvar for ensunn livsstil.Godt lederskapVåre ledere har høy kompetanse innensitt virksomhetsområde, og handler uti fra selskapets kjerneverdier, resultaterpå lang og kort sikt og hva som er bestfor hele Peab. I tillegg skal våre lederekommunisere, motivere og oppmuntresine medarbeidere, og skape et åpentarbeidsklima der det er høyt under taketog med god dialog på arbeidsplassene.Riktige ansettelsesvilkårVåre ansettelsesvilkår oppfattes somtrygge, konkurransedyktige og rettferdigeog samtidig fører til ønsket atferd,samt skaper interesse for deleierskap iselskapet.Sterkt varemerke og kulturVår kultur innebærer at vi handler ut i fravåre kjerneverdier, og at våre handlingerpreges av god etikk og moral. Vi deltaraktivt i samfunnet, og tar vår del av samfunnsansvaret,bidrar til en bærekraftigutvikling, og at vi eksponerer oss for ogstøtter organisasjoner som samsvarermed Peabs verdier.Moderne arbeidsorganisasjonVi tilbyr arbeidsplasser der medarbeiderneer delaktige i planleggingog beslutninger, og forventes å taansvar når det gjelder å påvirke sin egenarbeidssituasjon. Vi utvikler kontinuerligvår arbeidsorganisasjon i takt medsamfunnsutviklingen, og streber etterarbeidsplasser der kvinner og menn erlikeverdige, der alle behandles likt oghar samme forutsetninger for å konkurrereom ansettelser, forfremmelser ogutvikling.Med det overordnende konsernmålet ogden angitte definisjonen som rettesnor,har vi i Norge selv ansvaret for å gjennomføreendringsarbeidet ved å setteegne konkrete mål og deretter å måleresultatet hele tiden. De tilbakemeldingenevi får gjennom medarbeiderundersøkelsen,Handslaget, i mai måned vilogså kunne gi verdifull input.Fra visjonenPeab tiltrekker seg flinke folk. Vi erarbeidsgiver nummer én i Norden.Våre verdier er enkle og tydelige. Våremedarbeidere er svært engasjerte,og våre ledere ivrer for å utvikle våremedarbeidere. Når medarbeiderne blirbedre, blir også Peab bedre.Peabnytt 21