Leder - Storebrand

More documents

Recommendations

Info

Ny forskning 2012Ukeavisen Ledelse 24.jan.2012Prof. Bård Kuvaas, BI og førsteamanuensis Andres Dysvik , BI:Undersøkelse omkring støttende ledelse og resultater av den lederstilen:550 ansatte ved 75 bensinstasjoner: Den fjerdedelen av bensinstasjonersom hadde høyest score på støttende ledelse hadde i gjennomsnitt38 % bedre resultater enn den fjerdedelen som scoret lavest.Støttende ledelse ble definert som at lederen er opptatt avmedarbeidernes bidrag til organisasjonens ve og vel, at lederen bryr segom deres velvære og at de har det bra på jobb.
ForskningBård Kuvaas: Professor ved Handelshøyskolen BI(DN 11.august 2012):«Det studiet av mer enn en millionmedarbeidere og ledere viser, er atforhold som tillit,gode relasjoner mellommedarbeider og leder, selvbestemmelsei jobben, støttende ledelse, rettferdigeledere o.s.v. gir bedre arbeidsprestasjonerog mer dedikerte medarbeidere.»Bård Kuvaas:Tillit lønner seg (DN,14.09.2010)
Page 1 and 2: Lederskap 2012Utvikling - og relasj
Page 3 and 4: Kompetansenettverket Relasjonsledel
Page 5 and 6: Forming/OmformingÅ gi seg selv rom
Page 7 and 8: Humor og helseUtgangspunktBare menn
Page 9: Relasjonell lytting: Intensjonslytt
Page 13 and 14: Kunstig og naturlig autoritetKunsti
Page 15 and 16: Relasjonsledelse”Dei blæs i segl
Page 17 and 18: To premisser for relasjonsledelse1.
Page 19 and 20: Konseptet RelasjonsledelseTeorienEn
Page 21 and 22: Relasjonell livsmestringJobbenVenns
Page 23 and 24: Relasjonskompetanse i skolenLærerk
Page 25 and 26: Frafall og forskningForsker i pedag
Page 27 and 28: Teoretisk grunnlagDaniel Goleman: P
Page 29 and 30: Relasjonskompetanse
Page 31 and 32: Hele mennesket24-timers mennesket.
Page 33: Grunnlaget for å ledeMor Theresa:D

Leder - Storebrand

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?