Leder - Storebrand

More documents

Recommendations

Info

Vindu for ledelseHøyTidspressJobbkravRessursutnyttingPrestasjonskravTeknikkØkonomiResultatKravPress(og stress?)MålOppgaverYtelseHelsefarlig ?EngasjementMotivasjonTrivselYtelseHelsegodMedarbeiderfokusResultatfokusMedarbeidersamtalerUtvikling/ jobb integrerVeiledningKonflikthåndteringTillitHumorLavLikegyldighetLa-skureMeningsløshetKoseklubbTrivselLavt oppgavefokusLav ytelseHelseHøyRelasjon
Kunstig og naturlig autoritetKunstig autoritet: Posisjon og maktNaturlig autoritet: Relasjon og tillitDet oppstår lojalitet i forholdet
Page 1 and 2: Lederskap 2012Utvikling - og relasj
Page 3 and 4: Kompetansenettverket Relasjonsledel
Page 5 and 6: Forming/OmformingÅ gi seg selv rom
Page 7 and 8: Humor og helseUtgangspunktBare menn
Page 9 and 10: Relasjonell lytting: Intensjonslytt
Page 11: ForskningBård Kuvaas: Professor ve
Page 15 and 16: Relasjonsledelse”Dei blæs i segl
Page 17 and 18: To premisser for relasjonsledelse1.
Page 19 and 20: Konseptet RelasjonsledelseTeorienEn
Page 21 and 22: Relasjonell livsmestringJobbenVenns
Page 23 and 24: Relasjonskompetanse i skolenLærerk
Page 25 and 26: Frafall og forskningForsker i pedag
Page 27 and 28: Teoretisk grunnlagDaniel Goleman: P
Page 29 and 30: Relasjonskompetanse
Page 31 and 32: Hele mennesket24-timers mennesket.
Page 33: Grunnlaget for å ledeMor Theresa:D

Leder - Storebrand

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?