New Title

Forhold som ikke er dekket i den bedriftsvise avtalen, kan det forhandles om mellomarbeidsgiver og akkordlag etter bestemmelsene i FOB § 4-3.I forbindelse med de bedriftsvise forhandlinger skal såvel arbeidsgiver som tillitsvalgtepå forhånd ha anledning til å rådføre seg sine organisasjoner. Organisasjonene harikke adgang til å gi partene pålegg vedrørende prissetting.Utgangspunktet for forhandlingene skal være bedriftens organisering, tilrettelegging,arbeidsmetoder, utstyr og materialanvendelse.ÃÃ$..25'6(''(/ Ved oppstart av et arbeid skal det skrives akkordseddel, jfr. FOB § 4-7.a) Det betraktes som samme akkordlag selv om en eller flere arbeidstakere slutter iakkordlaget og nye arbeidstakere blir inntatt.b) Når det gjelder akkordtariffens bestemmelser og prosentsatser, betraktesbyggefeltet som en akkord. Satsene kommer således til anvendelse selv omarbeidstakerne bare skriver akkordseddel på visse deler av arbeidet om gangenc) Dersom arbeidsgiveren deler opp arbeidet i flere akkorder er det bare det som detenkelte lag får til utførelse som skal være grunnlaget for avtale og satser..Akkordseddelen skal minst inneholde:a) Bedriftens (arbeidsgivers) navn og lagbasens navn.b) Hvilken byggeplass eller deler av byggeplass akkordseddelen gjelder.c) Akkordarbeidets omfang og hva det består av, herunder dato for oppstart ogplanlagt varighet etter hovedfremdriftsplan.d) Tømrer og innredningsarbeider som blir utført av andre og derfor ikke inngår iakkorden.e) Avtalt kronefaktor, jfr. FOB § 4-2, punktene 4 og 5.f) Akkordlagets størrelse.g) Eventuell %-sats for deltakelse i akkord for ufaglærte/hjelpearbeidere som inngår iakkordlaget, jfr. FOB § 4-4, punkt 2.h) Tider/priser for utarifferte arbeider.i) Rutiner for kvittering av timelister og utarifferte arbeider og ansvarlig representant,jfr. Hovedavtalen § 6-3.j) Behovet for fremdriftsmøter, og møtehyppighet, avtales ut fra akkordens omfangog kompleksitet.k) Henvisning til prosentsatser etter kap. 6 eller bedriftsvise avtaler.l) Sted, dato og begge parters underskrift.Copyright Fellesforbundet og BNL 4