Vedlegg sak 55/2011 - Nordlandssykehuset

Innholdsfortegnelse1 INNLEDNING ................................................................................................................... 32 OVERORDNET MÅLSETTING ...................................................................................... 33 FORHANDLINGSMODELL OG FORHANDLINGER .................................................. 43.1 Spekters forhandlingsmodell for helseforetak ............................................................. 43.2 Lokale forhandlinger (del B) ....................................................................................... 53.2.1 Kriterier som skal legges til grunn for lokale forhandlinger ................................ 53.2.2 Ansvar og myndighet ........................................................................................... 54 LØNNSJUSTERING OG LØNNSFASTSETTING .......................................................... 54.1 Ved tilsetting ................................................................................................................ 64.2 I forbindelse med årlige forhandlinger (hovedoppgjør, mellomoppgjør) .................... 64.3 Ved vesentlig endring i ansvar og arbeidsområde eller vesentlig heving avkompetanse som har betydning for stillingen ........................................................................ 64.4 For å rekruttere og beholde viktig kompetanse ........................................................... 74.5 Lønnssamtale ............................................................................................................... 74.6 Uorganiserte arbeidstakere .......................................................................................... 75 LØNN/LØNNSSELEMENTER ........................................................................................ 75.1 Lønnsrammer/lønnsgrupper ......................................................................................... 75.2 Lønn i midlertidig stillinger/ prosjektstillinger ........................................................... 85.3 Lønn ved overgang fra turnusstilling til dagstilling .................................................... 85.4 Lederlønn ..................................................................................................................... 85.5 Godtgjøring for særskilt kompetanse .......................................................................... 95.5.1 Kompetansetillegg ................................................................................................ 95.5.2 Mastergradstillegg ................................................................................................ 95.5.3 Forskningstilegg ................................................................................................... 95.5.4 Doktorgradstillegg ................................................................................................ 95.5.5 Tillegg for klinisk spesialitet .............................................................................. 105.5.6 Godkjenning for etter-/videreutdanning ............................................................. 105.6 FUNKSJONSTILLEGG ............................................................................................ 105.7 GENERELT OM INDIVIDUELLE TILLEGG ........................................................ 102