Last ned i fulltekst - SIFO

52Sjøforsvaret i ny draktKonklusjonUniformsbruken ble opplevd som praktisk arbeidsbekledning for kvinnene i undersøkelsen.Men den var også en måte å nedtone det feminine og for de få kvinnene ombord ikke skille seg ut fra mennene gjennom klærne. De opplevde det som viktig ikkeå markere kjønn i arbeidssituasjonen. På den måten følte kvinnene at de lettere bleintegrert som jevnbyrdige i fellesskapet om bord. Generelt var forfengeligheten mindretil sjøs, og kvinnene brukte lite sminke og andre kjønnsrelaterte markeringer. Vedlandligge, arbeid på land, oppstillinger og formelle og sosiale anledninger bruktekvinnene å kle seg mer ordentlig og sminke seg mer. Kjønn er derfor noe som blekommunisert ulikt i ulike arbeidssituasjoner og anledninger. Kvinnelighet var noesom først og fremst ble uttrykt i det sivile. I visse anledninger kom imidlertid det femininemer til utrykk.AvslutningDet er behov for at arbeidsklær både skal være funksjonelle og behagelige. Gode arbeidsklærbidrar til å skape trivsel når de fungerer under de forholdene de skal brukesunder, for eksempel at de holder varmen for de som jobber ute. Men det kan ogsåvære viktig at arbeidsklær har en passform og et utseende som gjør at brukerne følerseg vel. Hvordan arbeidsklær kan bidra til å skape trivsel på arbeidsplassen er liteutforsket. Dette prosjektet har en målsetning om å utvikle uniformer for Sjøforsvaretsom både tilfredsstiller den til dels krevende bruken som foregår på dekk på marinensfartøy, men som også kan bidra til at personellet føler seg vel i klærne, om de erkvinner eller menn. Det er viktig å utvikle uniformer som tilfredsstiller kvinners behovog preferanser når det gjelder arbeidstøy i Forsvaret for å øke trivselen og dermedogså bidra til å integrere kvinnene på det som generelt sett er en mannsdominert arbeidsplass.Arbeidsklær er underlagt mange krav og standarder som bestemmer mulighetene forinnovasjon og tilpasning til brukenes ønsker og behov. Denne undersøkelsen har vistat personell på to minefartøyer i Sjøforsvaret har hatt til dels sterke innvendinger motde eksisterende uniformene som var i bruk i dag. Samtidig viser undersøkelsen at feilbruk og sammensetning av uniformsklærne kan være en av årsakene til at det er misnøyemed uniformen. Delvis skyldes dette innarbeidete mønstre for klespraksis påfartøyene. For å sikre at brukerne nyttiggjør seg uniformene på best mulig måte gjennomriktig bruk, er det nødvendig at Sjøforsvaret styrker informasjonen om klærne.Til tross for skjevbruk av klærne har det vært stort rom for forbedring av eksisterendeuniformer. De positive tilbakemeldingene på den nye, utendørs uniformsmodellen fraHH WW, og også ny arbeidsuniform fra FLO, er beviser på dette, viss opplevelse avble satt opp i mot erfaringer med de eksisterende uniformene. Langt på vei virker detsom at produktutviklingen ved HH WW når det gjelder ny uniform for Sjøforsvaret ervellykket og tilfredsstiller de ønsker og behov både det kvinnelige og mannlige personellethar hatt for arbeidsbekledning. Besetningene har selv bidratt til det vellykketeresultatet gjennom uttesting og konkrete tilbakemeldinger etter periodevis bruk.Testingen viser også at det kvinnelige personellet, like mye som mennene, også erfornøyd med den nyutviklete uniformsmodellen. Det er imidlertid mennene som har