Utgave 2

Travle tiderTETT OPPFØLGING: I alt er HVSKS, medsine om lag 50 ansatte, involvert i vanvittige45 utviklings-prosjekter.Ny befalsskole. HK-416. Nettverksbasert forsvar. Military Observation Team. Nordisksamarbeid. På Heimevernets skole- og kompetansesenter er dødtid etfremmedord.Hvis noe endres i Heimevernet, kan du satsebåde kone, barn, gard og grunn på at Heimevernetsskole- og kompetansesenter (HVSKS)har en finger med i spillet. HVSKS har værtden mest sentrale aktøren i Heimevernetsomstillingsprosess siden 2004.– Vi har et helhetlig ansvar for utdanning ogtrening i Heimevernet. I tillegg er vi Generalinspektørensviktigste verktøy for å ivaretamaterielle anskaffelser. Og utviklingsaspektetpå dette med materielle anskaffelser gjør segmer og mer gjeldende, kommenterer KnutNytun, sjef for HVSKS.Viktig med tidlig suksessI fjor fikk HV-skolen i oppdrag å opprette enny befalsskole på Porsangermoen. Den skalvære underlagt HVSKS.– Det betyr selvfølgelig en ytterligere arbeidsmengdefor oss, men vi er lovet både stillingerog midler for å få det til, meddeler Nytun.– Det er forferdelig viktig at befalsskolen vioppretter er en suksess fra dag én. Garnisoneni Porsanger skal være et godt sted åvære befalselev, kommenterer oberstløytnanten.VåpenskoleHVSKS fikk status som Heimevernets våpenskolei 1993, og har siden vært sentral i alleanskaffelser og utviklinger av våpen og annetmateriell til Heimevernet, senest i innfasingenav HK-416.– Vi så behovet, gjennomførte prosjektet ogutdannet personell. Det er nettopp det somer unikt med arbeidsmetodene på skolen vår:Utdannerne utvikler og utviklerne utdanner.Da unngår man at noen lever i sin egen lilleboble og ikke forstår de store sammenhengene,uttaler oberstløytnant Kjell Olav Myhre,sjef for utvikling og utdanning ved HV-skolenOptimal utnyttelseHVSKS jobber mye med å utvikle et enhetligledelseskonsept på taktisk nivå for å løseutfordringene i kystsonen.42 HV-bladet // Juli 2009– Brorparten av befolkningen og de flesteviktige skjermingsverdige objekter liggeri kystsonen. Heimevernet er spesielt godtegnet til operasjoner i kystsonen. Dette pågrunn av lokalkjennskap, styrkesammensetting,sivilt nettverk og muligheten til enhetligkommando og kontroll.– Når oppdraget krever det, etablerer vien taktisk mobil samvirkekommando medoffiserer fra Sjøheimevernet, Landheimevernetog Luftheimevernet. På denne måten fårvi en optimal utnyttelse av de kapasitetenesom Heimevernet rår over. Vi får en bedresituasjonsforståelse og en vanvittig myeraskere beslutningssyklus. Dette er Heimevernetsmåte å tilnærme seg et nettverksbasertforsvar.– Denne utviklingen går raskt fordi Heimeverneter en såpass ubyråkratisk organisasjonmed korte kommandolinjer og endringsvilligpersonell, legger han til.HV i AfghanistanHeimevernet har bidratt med et MilitaryObservation Team (MOT) til hærens innsats iAfghanistan. Et nytt er under opptrening.– HV-distriktene stiller personell til rådighetsom hæren selekterer til team, forklarer KjellOlav Myhre.– Under opptrening støtter vi med kurs til HK-417. Underveis i hærens opptrening bidrar vimed små kompetansedrypp, fortsetter han.Når soldatene kommer tilbake fra Afghanistan,går de inn i Heimevernet igjen.– Slik får Heimevernet nye erfaringer og nykompetanse inn i organisasjonen, konkludererMyhre.Viktig rådgiverI alt er HVSKS, med sine om lag 50 ansatte,involvert i vanvittige 45 utviklingsprosjekter.Som følge av det vidstrakte engasjementeter det da naturlig at HV-skolen fungerer somen av de viktigste rådgiverne til Generalinspektøreni Heimevernet (GIHV), generalmajorBernt Iver Ferdinand Brovold.– Vi har en hyppig dialog med generalinspektøren.Det er tross alt han vi får oppdragenevåre av, så det ewr snakk om en ukentlig kontakt,kommenterer Knut Nytun, sjef for HVSKS.Ting kan tyde på at HVSKS opererer med 25timer i døgnet, åtte dager i uka og en dyp,dyp kaffebrønn.√ FAKTADMartin ØstmundsetArkivfotoette er noen av oppdrageneHeimevernets skole- og kompetansesenterer gitt for året 2009:– Støtt HV-distriktene i forbindelse medomstilling.– Viderefør samarbeid med NOBLE i forbindelsemed utvikling av materiell.– Oppdater direktiver og reglementer forHeimevernet.– Behandle saker etter pålegg fra Heimevernsstaben.– Etabler samarbeid med relevante avdelingeri og utenfor Forsvaret.– Vedlikehold og tilfør kompetanse til befali Heimevernet.– Utvikle kursplaner i samarbeid meddistrikter og regioner.– Gjennomfør kurs i henhold til produksjonsplanene.– Tilrettelegg for oppfølging og videreutdanningav befalsskoleelever.– Viderefør SAMSKANDIA.– Støtt etableringen av Heimevernetsstyrkebrønn for internasjonale operasjoner.– Støtt implementeringen av kulturreformen.