Sikkerhet nr. 3 / 2014

More documents

Recommendations

Info

10 synlig utstyr Industrivernutstyret ved Aibel i Haugesund er godt merket for å være mest mulig synlig, både for de andre ansatte og de i industrivernet. Foto: Aibel Haugesund Mest mulig synlig industri vern Hos Aibel i Haugesund er det orden i «sysakene». Tekst: Karoline K. Åbyholm karoline.abyholm@nso.no Nestleder i industri vernet og innsats leder Kjetil Henriksen forteller villig om hvilke tiltak de har gjort for å gjøre industri vernet best mulig rustet. Synlige klær – Nå har vi fem innsats ledere som går døgnkontinuerlig fem-skift rotasjon, i tillegg til én ekstra innsatsleder som backup. Alle disse bruker egen vest også i det daglige arbeidet sitt for å være mest mulig synlige. Innsatsleder har også egen hjelm for å skille seg ut, forteller Henriksen. Alle innsats ledere på Aibel er også sertifikatutstedere og gassmålere for godkjenning av arbeid i tanker og trange rom. I tillegg til innsats lederne er resten av industri vernet kledd slik at de er lett gjenkjennelige. – Alle operatører som jobber i produksjonshaller eller ute, går i egen bekledning. Denne bekledningen har den samme eller bedre beskyttelse enn den vanlige bekledningen som andre operatører bruk er. På denne måten skiller vi oss ut i forbindelse med aksjoner, sier Henriksen. Nødkanal Alt industri vern personell hos Aibel Aibel AS Ligger i Haugesund. Bygger oljeplattformer og moduler. 1.600 ansatte, 53 av disse er i industri vernet. går alltid med radio innstilt på nødkanalen til Aibel. – Er det noe som kan bli bedre hos dere? – Som dere kan se på bildet, ser det litt trangt ut på brann stasjonen da vi har en MOB-båt stående på henger foreløpig. Denne skal monteres permanent hengende under tak over sjø, så da blir det bedre plass, avslutter Henriksen. • Sikkerhet nr. 3 2014
forskrift på høring 11 Du kan lese mer om ny storulykkeforskrift og høringsuttalelser på DSB sine nettsider: dsb.no Skjermdump: dsb.no Ny forskrift på høring Seveso III-direktivet Seveso III-direktivet ble vedtatt 26. juni 2012 av EUs råd. Direktivet erstattet Seveso II-direktivet, og omfatter kontroll med farene for storulykker med farlige kjemikalier. En av hovedhensiktene med Seveso III-direktivet er å tilpasse direktivet til det nye systemet for klassifisering og merking av kjemikalier (CLP). Utgangspunktet for forskriftsendringene er at EU vedtok Seveso III-direktivet 4. juli 2012. Dette direk tivet erstatter det gjeldende Sev eso II-direktivet fra og med 1. juni 2015. Forskriften skal erstatte dagens stor ulykke forskrift, og skal fastsettes med hjemmel i brann- og eksplosjons vernloven, sivil beskyttelses loven, for urensnings loven, produkt kontrol loven og arbeidsmiljøloven. – Lettere å forstå Avdelingssjef for tilsyn i NSO, Marit K. Berg Bjerknes, synes det er positivt at det kommer en ny stor ulykkeforskrift. – Den nye forskriften vil gjøre at budskapet er lettere å forstå, noe som er veldig positivt. Det er imidlertid bare noen av de industrivernpliktige virksomhetene som er omfattet av storulykkeforskriften. I tillegg til endringene som er omtalt i høringsbrevet er det også gjort en del språklige forbedringer i forskriften og i veiledningen, for at forskriften skal bli lettere til gjengelig for alle som skal bruke den. Fristen er 30. juni Forskriften og veiledningen til storulykke forskriften er utarbeidet i samarbeid mellom DSB, Arbeidstilsynet, Miljø direktoratet, Næringslivets sikkerhets organisasjon og Petroleums tilsynet. For å sikre god medvirkning fra bruker gruppene, har myndighetene underveis i arbeidet konsultert en referansegruppe bestående av representanter for industri, NHO og LO. Frist for uttalelser til høringen er 30. juni 2014. For å lese utkast til ny forskrift og veiledning, gå inn på DSB sine nettsider. De vesentligste endringene i forhold til eksisterende forskrift framkommer av høringsbrevet. • NSO Industri vern i ferien? Det er ikke lenge før det er sommer og ferietid. Innsatspersonellet skal også ha ferie, og dessverre opplever vi at mange virksomheter glemmer at de må kunne håndtere uønskede hendelser også i ferien. «Da jobber det jo nesten bare innleide hos oss. Da kan jo ikke industrivernoppgavene ivaretas. Ingen av våre er jo her», er noen av argumentene som blir brukt. Man har lett for å glemme at når man bruker innleide eller ferievikarer, så vil ofte risikoen for at det inntreffer uønskede hendelser øke. Forskriften er klar. Det som er bestemmende for om det må være innsatspersonell til stede, er risikoen – ikke om jobben gjøres av innleide eller dere som er på jobb til vanlig. Dersom dere har bare innleide i på jobb i ferien, er en måte å løse dette på å stille krav om at innleid firma må sette seg inn i beredskapsbehovet hos dere og ivareta oppgavene til dem som er i industrivernet til vanlig. • NSO Sikkerhet nr. 3 2014
Page 1 and 2: Nr. 3 2014 Utgitt av Næringslivets
Page 3 and 4: innhold 3 Nr 3 • 2014 • Årgang
Page 5 and 6: produktnyheter 5 Synlige kvalitetsk
Page 7 and 8: direktøren blir pensjonist 7 Trygv
Page 9: Arbeidsulykke ved Mo Industripark T
Page 13 and 14: varsling 13 2 Det er viktig å ha e
Page 15 and 16: … gjør mester 15 Ved fullskalaø
Page 17 and 18: i NSO-fokus 17 Fagseminar 2014 arra
Page 19 and 20: § 19 Spørrespalten Alvorlige pers
Page 21 and 22: i NSO-fokus 21 Foto: Ole-Bjørn Kaa
Page 23 and 24: NSR-sidene 23 Næringslivets Sikker
Page 25 and 26: NSR-sidene 25 bydere SIKKERHETSKONF
Page 27 and 28: Når er en skade farlig? Det er vik

Sikkerhet nr. 3 / 2014

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?