Kriminelle jobber som vektere Våpen kommer på avveie Millioner ...
Kriminelle jobber som vektere Våpen kommer på avveie Millioner ...
Kriminelle jobber som vektere Våpen kommer på avveie Millioner ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
44 |<br />
ARNE<br />
meinar<br />
Kultur<br />
Politikulturen er mangfaldig. Vi er best<br />
når det gjeld. Vi løftar i flokk ved store<br />
anledningar, <strong>som</strong> når ein får besøk av<br />
President Obama. Vi skapar tryggleik<br />
med eit smil under Lillehammer, eller<br />
løyser Noregs historias verste kriminal<br />
sak, Nokas-ranet, og drapet <strong>på</strong> ein politimann.<br />
Politiet sitt arbeid i store profilerte<br />
saker er svært viktig. Det <strong>som</strong> kjenneteiknar<br />
denne type saker er at «ressurskranane<br />
står <strong>på</strong> vidt gap – alle sluser er<br />
opne». Samfunnet får det aller ypperste<br />
av politiarbeid. Dermed kan toppleiinga<br />
og politikarane kan sola seg i glansen av<br />
godt politihåndtverk av politiutdanna<br />
med høgskule og politisivile med masse<br />
realkompetanse og/eller brei utdanning.<br />
Kvardagslege saker <strong>som</strong> vinningskriminalitet<br />
i nærmiljøet får ikkje den<br />
same merksemda. Ikkje før ein kan<br />
sei at det er ein del av nye trendar <strong>som</strong><br />
grenseoverskridande kriminalitet med<br />
internasjonale nettverk <strong>som</strong> bakmenn.<br />
Informasjon og samhandling er ikkje så<br />
lett i «småsaker». Det er også kultur.<br />
Tusen takk for rosen du gav meg Arne,<br />
sa ein tillitsvalt og erfaren politimann<br />
her om dagen. Og så la han til: Det er<br />
ikkje ofte eg får ros i politiet. Det er også<br />
kultur.<br />
Politiet skal arbeida kunnskapsbasert,<br />
mange politisivile og politiutdanna ivrar<br />
sterkt for denne arbeidsmetodikken. Har<br />
denne arbeidsforma ein sterk forankring<br />
og støtte i heile etaten? Svaret er nei, og<br />
årsaka finn me kanskje i høve til måleparametra<br />
<strong>som</strong> i hovedsak er utvikla av<br />
<strong>på</strong>talemakta. Det er også kultur.<br />
Politiet vert meir og meir detaljstyrt og<br />
sentraldirigert høyrer eg ofte. Leiarar <strong>på</strong><br />
ulike nivå er frustrerte over manglande<br />
handling<strong>som</strong> <strong>som</strong> leiarar. Men klarar ein<br />
verkeleg å setta eit sterkt fagleg fokus <strong>på</strong><br />
kva ein detaljstyring frå overordna nivå<br />
og politisk leiing fører til? Svaret er nei.<br />
Ein bøyer nakken og finn seg i det. Det er<br />
også kultur.<br />
Mange tilsette skryt over sine kollegar.<br />
Fantastisk arbeidsmiljø, mange dyktige<br />
tilsette med høg etisk standard og stor<br />
arbeidsglede. Det er også kultur.<br />
Politiet er den offentlege etaten med<br />
det lågaste sjukefråværet. Mange går <strong>på</strong><br />
jobb trass i skrantande helse. Der<strong>som</strong> ein<br />
vert heime, veit ein at dei gode kollegane<br />
må ta ein endå større byrde og truleg<br />
ekstra vakt <strong>på</strong> sin fridag. Det er også<br />
kultur.<br />
Ei politikvinne takkar høfleg nei takk<br />
til meir overtid. Ho ber om at denne kvelden<br />
får ho saman med sine barn sidan det<br />
er 7 års dagen til sonen. Då vert ho beordra<br />
til overtid. Kanskje <strong>på</strong> ein transport<br />
til Bagdad. Returreisa får ho rekna <strong>som</strong><br />
fritid, sidan ho er så heldig å få lov å reisa<br />
så mykje utanlands <strong>på</strong> staten sin rekning.<br />
Det er også kultur.<br />
Partane i arbeidslivet, alle organisasjonane<br />
og POD, møtest for å laga ein<br />
ny avtale. Me vert einige og skriv under.<br />
POD lagar sine eigne tolkingar av det<br />
partane (også motparten) hadde meint,<br />
og sender dette ut til politimeistarane<br />
<strong>som</strong> fasiten. Alle organisasjonane meiner<br />
noko anna enn den store fasiten til POD.<br />
Dette er også kultur.<br />
HMS perspektivet er viktig. Det er<br />
” Dermed kan toppleiinga og<br />
politikarane kan sola seg i<br />
glansen av godt politihåndtverk<br />
laga mange gode planar, prosedyrar og<br />
rapportering. Mange arbeidstakarar<br />
meinar at det er slit<strong>som</strong>t å jobba 16 timar<br />
samanhengane, for ikkje å sei 30 timar.<br />
Oppdraget vert kanskje avslutta med at<br />
politimannen må køyra heim etter jobb<br />
(han bad om å verta køyrd heim). Han<br />
køyrer av vegen. Spesialeininga gjev han<br />
ei bot. Men Spesialeininga gløymer at<br />
ein skulle etterforska arbeidsgjevar og<br />
kanskje vurdera foretaksstraff. Dette er<br />
også kultur.<br />
PF har sett kultur <strong>på</strong> dagsorden. Dei<br />
tillitsvalte i PF gledar seg til å jobba med<br />
kultur, og håpar å få til god samhandling<br />
med leiinga <strong>på</strong> alle nivå. For me har litt<br />
å jobba med.
Change language