Relatório de Responsabilidade Socioambiental 2010 - Arno

Nosso quadro de pessoal inclui, ainda, pessoas com
deficiência que trabalham em atividades diversas dentro
da empresa e também nas linhas de montagem.
As práticas de recursos humanos do Grupo SEB do
Brasil seguem as diretrizes corporativas e a legislação
trabalhista do nosso país. Prezamos pela estabilidade
de nossos colaboradores, oferecendo-lhes benefícios
e treinamentos que assegurem seu desenvolvimento
pessoal e profissional.
Da mesma forma, para as negociações coletivas de
participação anual nos lucros e resultados, mantemos
o relacionamento aberto e amistoso com os sindicatos
representativos das categorias.
Em 2009, em função da crise econômica mundial,
concentramos os investimentos nas iniciativas essenciais
à condução do negócio, tais como treinamentos técnicooperacionais
e normativos, reforços na conscientização
das práticas de saúde e segurança, capacitações
para a manutenção e/ou obtenção das certificações
internacionais.
Os profissionais terceirizados também passaram pelos
treinamentos específicos às atividades desenvolvidas
dentro do Grupo SEB do Brasil.
Treinamentos – 2009 Nº de
participantes
Disseminação da política integrada 1.446
Treinamentos e programas e-learning 163
Treinamentos para desenvolvimento e
aperfeiçoamento do setor administrativo
(utilização de ferramentas, congressos,
conferências e estratégias)
Programas de aperfeiçoamento técnico,
operacional e de gestão para área industrial
(cursos de elétrica, mecânica, soldagem,
Normas, operações, Plano de Autocontrole,
Balanceamento, CLPs, Manipuladores, UAP,
entre outros)
200
1.297
2009 2008
Investimento em treinamentos R$ 646 mil R$ 1,4 milhão
Nº de colaboradores envolvidos 1.606 1.936
Horas de atividades 23.792 55.962
Nº de participações 3.534 7.024
Relações internas
Para manter nossos funcionários informados e
engajados em nosso negócio e nas nossas metas
operacionais, criamos alguns canais de comunicação
acessíveis em todas as unidades:
• Intranet corporativa
• Revista interna com periodicidade semestral
• Quadro de avisos
• Mural de Desenvolvimento Sustentável
• Relatório anual de responsabilidade socioambiental
Dia Feliz na Fábrica
Envolvemos os familiares dos
colaboradores com o Dia Feliz na Fábrica.
A iniciativa possibilita aos filhos de
funcionários e terceirizados conhecerem
e se integrarem ao ambiente de trabalho
dos pais. Eles ainda participam de
atividades educativas organizadas pelos
voluntários.
Em 2009, o Dia Feliz na Fábrica foi uma
data especial para cerca de 80 crianças nas unidades
Mooca e São Bernardo do Campo. A programação
incluiu um café da manhã, visita pelas instalações das
fábricas e brincadeiras educativas.