Relatório de Responsabilidade Socioambiental 2010 - Arno

•Redução dos indicadores de saúde e segurança
ocupacional
Temos como meta anual a redução de 5% a 10% dos
índices de saúde e segurança em todas as nossas
unidades, tais como acidentes com afastamento,
incidentes de trabalho e lesões ocupacionais.
Para isso, realizamos treinamentos e implantamos
programas específicos que garantam a integridade
física dos funcionários. Além disso, estabelecemos
planos de ação a partir da análise dos acidentes e
incidentes ocorridos, avaliando se consistem em atos
inseguros ou condições inseguras. Essas avaliações
permitem melhorias em processos e equipamentos.
Também fazem parte da nossa rotina industrial as
inspeções técnicas para avaliação de riscos.
Avaliamos ainda os aspectos de ergonomia no
trabalho e segurança dos nossos funcionários para
adequar a linha de montagem.
• Treinamentos
Foram realizados treinamentos e oficinas de
capacitação para divulgação das normas e exigências
das certificações internacionais ISO e OHSAS. Essas
atividades abrangeram os funcionários do Grupo SEB
do Brasil e profissionais terceirizados.
Quanto à conscientização dos trabalhadores em
temas de saúde e segurança no trabalho, vale
destacar a atuação das Comissões Internas de
Prevenção de Acidentes (Cipas), que marcam
presença nas unidades Mooca, São Bernardo do
Campo e Recife. Elas têm papel preponderante na
avaliação de acidentes, na multiplicação de medidas e
comportamentos preventivos no trabalho, assim como
na eliminação de riscos à saúde e segurança dos
funcionários.
Os membros das Cipas são eleitos anualmente e
representam um elo importante entre empresa e
funcionários para discussões de temas e práticas de
saúde e segurança ocupacional.
A realização anual da Semana Interna de
Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) é mais
uma iniciativa conjunta da empresa e dos
funcionários com a proposta de estimular
a conscientização do trabalhador para um
comportamento preventivo e seguro no cotidiano
de trabalho. A agenda das Sipats de 2009,
ocorridas entre novembro e dezembro, contemplou
apresentações teatrais e palestras sobre doenças
ocupacionais nas unidades Mooca, São Bernardo do
Campo, Jordanésia e Recife.
Saúde ocupacional
O Grupo SEB do Brasil realiza exames ocupacionais
uma vez por ano com todo o seu quadro de
funcionários. Também mantém um ambulatório nas
unidades Mooca e São Bernardo do Campo.
A unidade São Bernardo do Campo ainda realiza
diariamente, no início de cada turno, a ginástica
laboral. Os colaboradores fazem, individualmente
ou em duplas, exercícios de alongamento e
relaxamento.
O Grupo SEB do Brasil também organiza todos
os anos a campanha de vacinação contra gripe,
direcionada a todos os seus funcionários.
Em 2009, foram feitas intervenções com os
colaboradores das unidades Mooca, São
Bernardo do Campo, Jordanésia e Recife para
conscientização sobre as medidas preventivas da
gripe H1N1.
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