Revista GRSA n. 2

crianças, mães, médicos etc. Agora, nos dedicaremos
também aos jovens e ao futuro
deles”, disse Zurita.
Sentindo na pele
O Programa Primeiro Emprego e o Projeto
Encaminhar mostram, sob o ponto de vista
corporativo, a preocupação e a consciência
das empresas com relação a questões sociais
e ao desemprego juvenil. “Além das oportunidades
oferecidas aos jovens para início da
vida profissional, o Encaminhar distancia-os
das ruas, do ócio, valoriza a auto-estima e a
harmonia familiar”, completa Pires.
Quem participa do Projeto Encaminhar
como estagiário sabe bem o que isso significa.
É o caso de Daiane Morgado Ferreira Fernandes,
17 anos, que está estagiando na
unidade do Hospital Santa Cecília, em São
Paulo. Estudante do 1 o colegial, ela pretende
cursar a faculdade de Biologia.
“No dia-a-dia, aprendo um pouco de todos
os processos do restaurante, e isso vem
despertando meu interesse por uma melhor
qualidade de vida. O ambiente e o relacionamento
com as outras pessoas, principalmente
com a minha chefe, é excelente”, diz Daiane.
Além do trabalho nas unidades, há opor-
DA ESQ. PARA A DIR.: MICHELE RODRIGUES DE OLIVEIRA –
ESTAGIÁRIA NA UNIDADE SCHULER E BRUNA MACEDO DE
OLIVEIRA – COPEIRA NA AACD
tunidades também nos departamentos. “O
estágio é um período de aprendizado. O Encaminhar
dá a chance para o jovem adquirir
vivência profissional em uma empresa do
porte da GRSA. Fiquei muito feliz quando
soube da minha aprovação na entrevista, e
tive certeza de que um sonho estava próximo
de se realizar. Estou trabalhando e torcendo
para ser efetivado”, revela Alessandro
Ferreira, estagiário de Marketing.
SSP dá força ao Encaminhar
A SSP serve de exemplo no que se
refere ao comprometimento com o
Projeto Encaminhar. A marca já ofereceu
oportunidade de estágio para
97 jovens. “A SSP acredita no Projeto
Encaminhar; 38 jovens já foram contratados
pela nossa divisão”, revela
Nico Van Meijel, diretor da SSP.
Segundo o diretor, esse alto índice
deve-se ao perfil qualificado desses jovens
que possuem ótima postura profissional.
Além disso, os estagiários
têm comprometimento com o emprego
e agarram a oportunidade como se
fosse única. “Priorizamos os estagiá-
TURMA DE ESTAGIÁRIOS
DO PROJETO ENCAMINHAR
ALESSANDRO FERREIRA,
ESTAGIÁRIO DE
MARKETING DA GRSA
rios do Projeto Encaminhar, pois a seleção
é mais criteriosa e está sendo feita
em conjunto com os gerentes de
unidades da SSP. Todos possuem nível
estudantil apropriado e muita vontade
de aprender”, conclui o diretor.
A estudante Kelli da Silva foi efetivada
pela SSP no mês de outubro e
já comemora os primeiros dias de atividades.
“Muita coisa mudou na minha
vida depois que participei do Projeto.
Adquiri responsabilidades e já
me vejo crescendo na empresa. Além
disso, minha família ficou muito feliz”,
diz Kelli.
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