CARTA EDUCATIVA do CONCELHO DE OEIRAS - Câmara ...
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______________________________________________<strong>CARTA</strong> <strong>EDUCATIVA</strong> DO <strong>CONCELHO</strong> <strong>DE</strong> <strong>OEIRAS</strong><br />
Na distribuição relativa da população activa empregada por ramos de actividade<br />
económica e respectiva evolução 1981-2001, pode-se afirmar que a terciarização é a<br />
característica mais evidente na mudança <strong>do</strong> paradigma de actividade da população<br />
residente no concelho de Oeiras, traduzin<strong>do</strong>-se num ganho substantivo de qualificação:<br />
em 2001, cerca 82% <strong>do</strong>s residentes emprega<strong>do</strong>s trabalhavam no sector <strong>do</strong>s serviços,<br />
enquanto que, em 1981, este sector não ultrapassava os 70,0%. O acréscimo verifica-se<br />
principalmente no sector <strong>do</strong>s serviços relaciona<strong>do</strong>s com a actividade económica.<br />
Analisan<strong>do</strong> a situação <strong>do</strong> concelho de Oeiras no contexto da Grande Lisboa, em 2001,<br />
no que se refere aos residentes emprega<strong>do</strong>s no sector terciário, distinguem-se três<br />
grupos de concelhos:<br />
• Lisboa, Oeiras e Cascais, com o maior peso de residentes emprega<strong>do</strong>s neste<br />
sector: 83%, 82% e 80%, respectivamente;<br />
• To<strong>do</strong>s os restantes concelhos da Grande Lisboa, com valores entre 75% e 70%,<br />
e Mafra.com o menor peso de residentes emprega<strong>do</strong>s no terciário: de 62%.<br />
Simultaneamente, a qualificação profissional em Oeiras evolui, destacan<strong>do</strong>-se o<br />
incremento <strong>do</strong> peso <strong>do</strong>s residentes emprega<strong>do</strong>s nos grupos profissionais associa<strong>do</strong>s<br />
exclusivamente ao “terciário superior”, no mesmo perío<strong>do</strong> de tempo:<br />
• Os Especialistas das Profissões Intelectuais e Científicas e Técnicos<br />
Profissionais de Nível Intermédio, com uma taxa de variação de 156%; e os<br />
Quadros Superiores da Administração Pública, Dirigentes e Quadros<br />
Superiores de Empresas, com uma taxa de variação de 76%.<br />
Paralelamente, é notório o acentua<strong>do</strong> decréscimo <strong>do</strong> peso de alguns grupos<br />
profissionais: Pessoal Administrativo, com uma taxa de variação, de - 33%; Pessoal<br />
<strong>do</strong>s Serviços e Vende<strong>do</strong>res, com uma taxa variação de - 20%.<br />
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