a gestão de creches e os desafios da formação continuada - Educasul
a gestão de creches e os desafios da formação continuada - Educasul
a gestão de creches e os desafios da formação continuada - Educasul
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Ao ler o registro ficam<strong>os</strong> com a impressão <strong>de</strong> que houve uma preocupação em<br />
respon<strong>de</strong>r as observáveis que foram aponta<strong>da</strong>s na coman<strong>da</strong> <strong>da</strong> ativi<strong>da</strong><strong>de</strong> e <strong>os</strong><br />
apontament<strong>os</strong> realizad<strong>os</strong> pareceram estar muito mais direcionad<strong>os</strong> ao grupo <strong>de</strong> <strong>formação</strong><br />
do que ao professor. Entretanto as n<strong>os</strong>sas observações terão como premissa que esta<br />
<strong>de</strong>volutiva f<strong>os</strong>se direciona<strong>da</strong> ao professor. O texto elaborado por vocês teve o teor <strong>de</strong><br />
análise <strong>da</strong> situação, no entanto não propõe a interlocução entre o professor e o<br />
coor<strong>de</strong>nador.<br />
Elencam<strong>os</strong> abaixo alguns pont<strong>os</strong> que foram mencionad<strong>os</strong>, mas <strong>de</strong>veriam ser<br />
problematizad<strong>os</strong>, ultrapassando a simples constatação e favorecendo a reflexão sobre a<br />
prática.<br />
- Aparecem varias contradições na escrita, como: “o espaço foi bem organizado, mas não<br />
favoreceu a brinca<strong>de</strong>ira”, “tempo <strong>de</strong> espera, no começo houve uma organização <strong>de</strong>pois ficou<br />
disperso” e “houve interesse por parte <strong>da</strong>s crianças, mas <strong>de</strong> forma agita<strong>da</strong> e um pouco<br />
dispersa”<br />
-Muit<strong>os</strong> aspect<strong>os</strong> foram abor<strong>da</strong>d<strong>os</strong>: planejamento, organização <strong>de</strong> tempo e espaço,<br />
intervenção docente, entretanto precisam <strong>de</strong> aprofun<strong>da</strong>mento. Será necessário abor<strong>da</strong>r<br />
tant<strong>os</strong> pont<strong>os</strong>? Apontá-l<strong>os</strong> apenas garante a reflexão docente e qualificação <strong>da</strong> prática?<br />
Como isso po<strong>de</strong>ria ser garantido?<br />
Consi<strong>de</strong>rando as discussões realiza<strong>da</strong>s e as indicações do texto sobre <strong>de</strong>volutiva,<br />
revisitem a <strong>de</strong>volutiva realiza<strong>da</strong> no encontro anterior fazendo as alterações que julgarem<br />
necessárias.<br />
Bom trabalho!<br />
Volnei e Wil<strong>de</strong>s<br />
4 - Conclusões<br />
A experiência <strong>de</strong> supervisão pe<strong>da</strong>gógica e administrativa <strong>da</strong> re<strong>de</strong> <strong>de</strong> ensino <strong>da</strong><br />
Secretaria <strong>de</strong> Educação São Bernardo do Campo permite afirmar que o trabalho <strong>de</strong><br />
supervisão escolar realiza<strong>da</strong> por especialistas <strong>da</strong> Secretaria <strong>de</strong> Educação, neste caso, o<br />
Orientador Pe<strong>da</strong>gógico, assume um novo paradigma. Ao elaborar seus plan<strong>os</strong> <strong>de</strong> ações<br />
anuais, <strong>os</strong> Orientadores Pe<strong>da</strong>gógic<strong>os</strong> <strong>de</strong>senvolvem um conjunto <strong>de</strong> ações formativas que se<br />
sobrepõe as ações administrativas, ou seja, o cerne do seu trabalho é formador e não<br />
fiscalizador. O especialista <strong>da</strong> Secretaria <strong>de</strong> Educação <strong>de</strong>ve ser o parceiro mais experiente<br />
<strong>da</strong> escola, imbuído na melhoria <strong>da</strong> quali<strong>da</strong><strong>de</strong> <strong>da</strong> educação<br />
A <strong>formação</strong> continua<strong>da</strong> <strong>de</strong> gestores <strong>de</strong> <strong>creches</strong> <strong>de</strong>ve ser uma política <strong>da</strong> Secretaria<br />
<strong>de</strong> Educação. O ponto <strong>de</strong> parti<strong>da</strong> <strong>de</strong>ve ser o diagn<strong>os</strong>tico <strong>da</strong>s reais necessi<strong>da</strong><strong>de</strong>s formativas<br />
<strong>de</strong>sta equipe e <strong>de</strong>ve estar comprometido com a melhoria do trabalho pe<strong>da</strong>gógico realizado<br />
10