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a gestão de creches e os desafios da formação continuada - Educasul

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3.2,2 Levantamento d<strong>os</strong> conheciment<strong>os</strong> prévi<strong>os</strong>:<br />

Sistematização <strong>da</strong>s primeiras resp<strong>os</strong>tas d<strong>os</strong> gestores, p<strong>os</strong>teriormente este quadro foi<br />

revisado e ampliado pelo grupo <strong>de</strong> <strong>formação</strong>.<br />

Cite boas estratégias formativas O que esta estratégia favorece?<br />

Dinâmica<br />

(<strong>de</strong>s<strong>de</strong> que esteja atrelado ao conteúdo)<br />

Ilustra a teoria na prática; reflexão; remete<br />

reali<strong>da</strong><strong>de</strong> traz a tona uma ver<strong>da</strong><strong>de</strong><br />

intrínseca ao grupo, que não se consegue<br />

<strong>de</strong>spertar, forma camufla<strong>da</strong> <strong>de</strong> tirar as<br />

resp<strong>os</strong>tas, socialização <strong>de</strong> idéias,<br />

entr<strong>os</strong>amento do grupo, promove o<br />

movimento do grupo,<br />

Consi<strong>de</strong>rar <strong>os</strong> Conheciment<strong>os</strong> do Grupo Favorece a expressão <strong>da</strong>s necessi<strong>da</strong><strong>de</strong>s e<br />

saberes do grupo, sem se sentirem<br />

pressionad<strong>os</strong>, p<strong>os</strong>sibilitar melhores<br />

condições <strong>de</strong> aprendizagem favorecendo a<br />

conexão do conteúdo ao saber já existente.<br />

Problematização Levar as pessoas a refletir e não esperar<br />

Tematização <strong>de</strong> Prática<br />

Discussões e Trabalho em grupo<br />

resp<strong>os</strong>tas prontas.<br />

Direciona o olhar, reflexão coletiva, “troca”<br />

<strong>de</strong> conheciment<strong>os</strong> e impressões,<br />

Aprendizagem; reflexão sobre a prática ou<br />

outr<strong>os</strong> objetiv<strong>os</strong> <strong>da</strong> tematização, reflexão<br />

sobre a prática, socialização <strong>de</strong> idéias.<br />

Trocas <strong>de</strong> experiência, ampliação <strong>de</strong><br />

conhecimento<br />

Discussão, troca <strong>de</strong> informações;<br />

conhecimento mútuo em equipe;<br />

Leitura<br />

Reflexão, estratégias <strong>de</strong> prática, ampliação<br />

<strong>de</strong> conheciment<strong>os</strong><br />

Tarefa pessoal Ampliação <strong>de</strong> saberes, gancho entre as<br />

reuniões, reflexão sobre o assunto<br />

estu<strong>da</strong>do.<br />

Levantamento do próprio conhecimento;<br />

auto-avaliação; aprendizagem;<br />

Avaliação<br />

Reflexão sobre o ocorrido, apoio a<br />

memória, documentar<br />

Norteia o trabalho, dá margem para<br />

estruturar o plano <strong>de</strong> ação com <strong>os</strong><br />

professores.<br />

Texto<br />

Fun<strong>da</strong>mentar a discussão<br />

Ví<strong>de</strong>o<br />

Resumo <strong>da</strong> temática, fun<strong>da</strong>mentação<br />

teórica, reflexões, ótimo recurso<br />

audiovisual.<br />

Nutrição<br />

Aquecimento; sensibilização; alimentar as<br />

idéias; ampliação d<strong>os</strong> conheciment<strong>os</strong>;<br />

Leitura do encontro anterior Retoma<strong>da</strong> d<strong>os</strong> conheciment<strong>os</strong> já<br />

construíd<strong>os</strong><br />

Integração d<strong>os</strong> educadores<br />

Troca com o outro e colocar-se em seu<br />

lugar<br />

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