Valor Acrescentado do Trabalhador com (D)eficiência - IEFP
Valor Acrescentado do Trabalhador com (D)eficiência - IEFP
Valor Acrescentado do Trabalhador com (D)eficiência - IEFP
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3.5 MELHORES POLÍTICAS DE RECRUTAMENTO E PROGRESSÃO<br />
Os obstáculos à contratação de pessoas <strong>com</strong>petentes e ao desenvolvimento das<br />
potencialidades de qualquer trabalha<strong>do</strong>r conduzem inevitavelmente ao subaproveitamento<br />
<strong>do</strong>s recursos humanos. Por sua vez, este subaproveitamento das potencialidades <strong>do</strong>s<br />
trabalha<strong>do</strong>res, incluin<strong>do</strong> os que têm d<strong>eficiência</strong>, podem impedir que os bens e serviços da<br />
empresa se mantenham dentro de níveis economicamente <strong>com</strong>petitivos.<br />
Por conseguinte, é importante assegurar que os trabalha<strong>do</strong>res estão bem adapta<strong>do</strong>s às<br />
funções que exercem, concilian<strong>do</strong> a plenitude das suas possibilidades <strong>com</strong> os requisitos <strong>do</strong><br />
posto de trabalho. Muitos empresários descobriram já que, para certos empregos, o<br />
candidato ideal pode ser uma pessoa <strong>com</strong> d<strong>eficiência</strong>; principalmente quan<strong>do</strong> essa pessoa já<br />
tem formação e alguma experiência relativa ao emprego em causa.<br />
O reconhecimento que as pessoas <strong>com</strong> d<strong>eficiência</strong> são candidatos <strong>com</strong> um conjunto de<br />
<strong>com</strong>petências e experiências a considerar introduz vantagens na política de recrutamento.<br />
Se as suas <strong>com</strong>petências e valores forem plenamente exploradas, elas serão incluídas dentro<br />
<strong>do</strong> grupo de potenciais contratáveis. Esta é a posição <strong>do</strong>s empresários que recrutam,<br />
seleccionam e mantêm pessoal de qualidade, factor essencial no ambiente <strong>com</strong>petitivo <strong>do</strong>s<br />
nossos dias.<br />
> 3.6 CONSUMIDORES COM DEFICIÊNCIA<br />
Cerca de 10% da população tem algum tipo de d<strong>eficiência</strong>. Algumas das suas necessidades<br />
podem ser satisfeitas <strong>com</strong> produtos e serviços destina<strong>do</strong>s a to<strong>do</strong>s os consumi<strong>do</strong>res. Outras,<br />
são necessidades especificas que só podem ser satisfeitas através de produtos e serviços<br />
especializa<strong>do</strong>s.<br />
Os trabalha<strong>do</strong>res <strong>com</strong> d<strong>eficiência</strong>, da<strong>do</strong> que a sua experiência pessoal os habilita a uma<br />
melhor <strong>com</strong>preensão das necessidades de pessoas <strong>com</strong> d<strong>eficiência</strong>, podem ser uma fonte<br />
única de prática, conhecimento e soluções inova<strong>do</strong>ras para responder eficazmente a este<br />
segmento de consumi<strong>do</strong>res.<br />
> trabalha<strong>do</strong>r <strong>com</strong> d<strong>eficiência</strong> | vantagem <strong>com</strong>petitiva<br />
11
Change language