Valor Acrescentado do Trabalhador com (D)eficiência - IEFP
Valor Acrescentado do Trabalhador com (D)eficiência - IEFP
Valor Acrescentado do Trabalhador com (D)eficiência - IEFP
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
6. Sugestões Práticas<br />
Como Contratar Pessoas Com D<strong>eficiência</strong>?<br />
Re<strong>com</strong>endável<br />
> 1. Contactar organismos especializa<strong>do</strong>s na empregabilidade de pessoas <strong>com</strong> d<strong>eficiência</strong><br />
> 2. Aprender mais sobre <strong>com</strong>o interagir <strong>com</strong> as pessoas <strong>com</strong> d<strong>eficiência</strong><br />
> 3. Assegurar-se que os <strong>do</strong>cumentos da empresa não colocam questões relacionadas <strong>com</strong><br />
a d<strong>eficiência</strong> e que são acessíveis a to<strong>do</strong> tipo de pessoas<br />
> 4. Elaborar descrições sobre o trabalho que apresentem as suas funções essenciais<br />
> 5. Assegurar que os requisitos em termos de exames médicos são os adequa<strong>do</strong>s<br />
> 6. Procurar que os candidatos <strong>com</strong> d<strong>eficiência</strong> se sintam confortáveis no contacto <strong>com</strong><br />
a empresa<br />
> 7. Providenciar adaptações necessárias e razoáveis para que o trabalha<strong>do</strong>r <strong>com</strong><br />
d<strong>eficiência</strong> possa desempenhar eficazmente o seu trabalho<br />
> 8. Tratar o candidato <strong>com</strong> d<strong>eficiência</strong> <strong>com</strong> a mesma dignidade e respeito <strong>com</strong> que são<br />
trata<strong>do</strong>s to<strong>do</strong>s os restantes<br />
> 9. Saber que as pessoas <strong>com</strong> d<strong>eficiência</strong> que receberam formação, são profissionais<br />
qualifica<strong>do</strong>s, qualquer que seja a sua d<strong>eficiência</strong> – motora, sensorial ou mental<br />
> 10. Compreender que a acessibilidade envolve não só questões ambientais, mas também<br />
a elaboração de <strong>do</strong>cumentos acessíveis para pessoas cegas ou <strong>com</strong> défice intelectual, a<br />
colocação de sinais para pessoas <strong>com</strong> défices auditivos, etc.<br />
> 11. Informar os supervisores e colegas de trabalho sobre as formas de interacção <strong>com</strong> o<br />
trabalha<strong>do</strong>r <strong>com</strong> d<strong>eficiência</strong> e de promoção da acessibilidade<br />
> 12. Assegurar a confidencialidade das fichas pessoais e clínicas<br />
> 13. Solicitar os apoios financeiros e técnicos inerentes à contratação de pessoas<br />
<strong>com</strong> d<strong>eficiência</strong><br />
> sugestões práticas | <strong>com</strong>o contratar pessoas <strong>com</strong> d<strong>eficiência</strong>?<br />
29
Change language