Valor Acrescentado do Trabalhador com (D)eficiência - IEFP

5.3 INFORMAÇÃO E ACONSELHAMENTO NA ÁREA DA ACESSIBILIDADE
E AJUDAS TÉCNICAS
As organizações especializadas possuem uma experiência longa e aprofundada em todos os
aspectos inerentes à empregabilidade de pessoas com deficiência.
Como resultado, os seus técnicos estão habilitados a informar e aconselhar os empresários
que empregam ou desejam empregar pessoas com deficiência.
Como se descreveu nos dois pontos anteriores, essa informação e aconselhamento destina-
-se a dar resposta às necessidades individuais dos empregadores em relação a emprego de
pessoas com deficiência. Tal inclui não só o apoio para recrutar, seleccionar e formar
trabalhadores com deficiência, informar o restante pessoal sobre o tópico da deficiência,
facilitar o acesso a subsídios, como também o apoio técnico a adaptações de equipamentos
e edifícios.
Como se afirmou repetidamente, a maior parte das vezes essas adaptações são simples e
baratas, embora os empresários possam não ter o conhecimento nem os meios para permitir
uma melhor participação da pessoa no trabalho do dia-a-dia. Por exemplo, um empregador
que não possui um vídeo-telefone pode não se lembrar que a pessoa surda também pode
utilizar um telefone.
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