Preconceito e discriminação com as mulheres negras - PROEJA - RS

6. GÊNERO E ETNIA NO MUNDO DO TRABALHO
O gênero e a raça não são questões de minoria e que passam desapercebidas no Brasil;
são, sim, questões muito importantes sobre a sociedade brasileira. Dentro do número da
população negra brasileira, as mulheres representam 70% da população que trabalham no
Brasil. As mulheres negras são as que mais sofrem com a discriminação, pois representam a
menor taxa de participação no mundo do trabalho, menor taxa de ocupação em setores
importantes da economia, maior taxa de desemprego e ainda têm o menor rendimento
financeiro.O mundo do trabalho está cada vez mais restrito para todos , mas, para as mulheres
afro-descendentes, essa inclusão, inserção, neste mundo do trabalho está ainda mais restrito.
Diante desta realidade, pergunta-se como fica a mulher negra que não teve condições
de estudar no período da infância e da adolescência e que hoje tem de estudar na modalidade
de Educação de Jovens e Adultos, E. J. A., e se inserir neste mundo do trabalho tão restrito e
cheio de preconceitos e discriminatório?
[...] na faixa dos 10 aos 14 anos, 61, 3% , dos 15 aos 17anos devido aos
estágios e ingresso no mercado forma de trabalho, a proporção cai para 53%
de negros. (FRIGOTTO, 2004)
Com essas condições, a mulher negra/afro-descendente tem que ampliar seus
horizontes n que diz respeito a competitividade do mundo do trabalho e para que isso
aconteça tem que se especializar, tem que ter mais opções de estudo e é fundamental que uma
política pública estável voltada para a EJA contemple a elevação da escolaridade com
profissionalização no sentido de contribuir para a integração sócio-laboral dessa mulher negra
que está se inserindo no mundo do trabalho. Ela tem de ter condições e ter acesso a uma
formação profissional de qualidade.
No Brasil, os preconceitos raciais/étnicos ocorrem em todas as classes e sustentam
uma forma de dominação que se apóia unicamente na diferença da cor da pele e/ou da cultura.
No mundo do trabalho, preconceito é algo tão comum que passa despercebido na
maioria das vezes. Do mesmo modo que as relações de gênero, as relações raciais ocorrem no
cotidiano do trabalho e resultam em uma intricada rede de poder e dominação, que vem de
cima para baixo e retorna fortalecida pelas sustentações que se dão de baixo para cima.
O preconceito é uma atitude, uma predisposição positiva ou negativa, que não
significa necessariamente uma ação, mas prepara para que a ação possa ocorrer. Essa ação é a
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