Fazendo Gênero 8 - Corpo, Violência e Poder Florianópolis ... - UFSC

2.2 Principais fatores limitantes ao exercício da liderança feminina
Todas as mulheres entrevistadas apontaram na dificuldade em compatibilizar vida pessoal,
vida familiar e vida profissional/pública, como sendo o maior obstáculo ao exercício da liderança.
As entrevistadas ou são solteiras, ou separadas, ou então se declaram como “sortudas” e exceções
por seus companheiros e demais familiares compreenderem seu envolvimento em atividades sociais
e de liderança.
Algumas mulheres reconhecem a discriminação de gênero. Uma delas relata que logo no
princípio, ao entrar no movimento era considerada despolitizada e fraca para atuar, se sentia vista
como alguém que “não tem visão política, não tem visão das coisas (...), fraquinha” (Anelise). Por
considerá-las “fraquinhas” a tendência é segundo elas, o isolamento, o não-apoio. Segundo Carla,
quando chega em um evento “[...] eles te olham, te deixam lá no cantinho, tu chegou, tu fica lá no
cantinho, alguns vêm te cumprimentar, outros te olham indiferente, mas tu tem que ter muita garra,
porque tu tem que ficar ali, eu não sou de falar muito, eu analiso muito, observo muito, e noto
muito isto [...]”.
E finalmente o grande inimigo, ao lado do machismo e da discriminação – o tempo, ou a
falta dele. Cabe aqui uma rápida reflexão, quando dissemos “ao lado” do machismo e da
discriminação, é porque no ranking dos principais inimigos à liderança feminina, segundo as
entrevistadas, estes três apareceram em igual proporção. Porém, entende-se que tanto as
discriminações, quanto à falta de tempo decorrente das duplas, triplas e até quádruplas jornadas, são
frutos das desigualdades de gênero. Estas destinam o universo privado à mulher, delegando o
espaço público aos homens, e controversamente faz com que as mulheres adentrem o mercado
[público] de trabalho e sobreponham jornadas. Desta maneira, todos os três obstáculos têm a mesma
nascente: a iniqüidade de gênero.
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Dentre diversas questões levantadas por esta pesquisadora, viu-se que mesmo com tantas
dificuldades as mulheres conseguem desdobrarem-se para desempenharem da melhor forma todos
os papéis que lhes são designados. Porém um deles acaba ficando de lado, o papel de mulher
enquanto sujeito que merece um tempo para cuidados pessoais e lazer. Ocorre que elas costumam
não demonstrar isto, mascarando as próprias atividades profissionais e de liderança como seus
lazeres. É fato que constitui uma conquista adentrar este mundo tão “predestinado” aos homens e
como qualquer conquista é justo ou compreensivo que seja encarada com certo grau de prazer,
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