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Caderno de Anotações - Sebrae

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- Criar hipóteses para a reinvenção <strong>de</strong> esquemas <strong>de</strong> vendas e <strong>de</strong><br />

produtos<br />

Uma empresa é constituída por um conjunto <strong>de</strong> colaboradores, distribuídos por<br />

diversas funções, uns mais qualificados do que outros. Porém, os empresários<br />

<strong>de</strong>vem ter capacida<strong>de</strong> para perceber que as novas idéias po<strong>de</strong>m surgir <strong>de</strong><br />

qualquer um <strong>de</strong>les. Às vezes, <strong>de</strong> on<strong>de</strong> menos se espera. Por isto mesmo, os<br />

lí<strong>de</strong>res <strong>de</strong> equipes <strong>de</strong>vem <strong>de</strong>monstrar capacida<strong>de</strong> para planejar e criar<br />

oportunida<strong>de</strong>s e idéias que possam surgir, complementando as mais pragmáticas<br />

com as mais sonhadoras.<br />

- Alguns dos gran<strong>de</strong>s inventores <strong>de</strong>ram o seu nome às marcas, às empresas e<br />

aos produtos que criaram. Esses tiveram direitos a um registro histórico. Mas,<br />

em comparação com os <strong>de</strong>sconhecidos são apenas uma pequena porcentagem.<br />

Um erro crasso que as empresas normalmente cometem tem a ver com a falta<br />

<strong>de</strong> atenção dada a estes trabalhadores que são capazes <strong>de</strong> criar, inovar e<br />

inventar, mesmo no anonimato, muitas vezes sendo mesmo mais<br />

empreen<strong>de</strong>dores do que os próprios empresários.<br />

- O capital humano já é reconhecido como um fator <strong>de</strong>cisivo para o crescimento<br />

<strong>de</strong> uma empresa. É a mente humana que <strong>de</strong>scobre as novas riquezas e as<br />

oportunida<strong>de</strong>s que estão à vista, mas que nem todos vêem.<br />

- Trabalhar, ler, buscar informação e pesquisar para po<strong>de</strong>r criar<br />

Pensar que só é capaz <strong>de</strong> inovar quem nasceu com essa faculda<strong>de</strong> é um erro.<br />

Embora cada colaborador tenha <strong>de</strong>terminadas tendências, é preciso enten<strong>de</strong>r<br />

que o trabalho também po<strong>de</strong> significar inovação.<br />

- É necessário levar em conta <strong>de</strong>terminados aspectos:<br />

- Gestão da empresa: É um fator <strong>de</strong>cisivo numa empresa e po<strong>de</strong> contribuir para<br />

a criação. Não é difícil enten<strong>de</strong>r esta premissa. Basta pensar que existem<br />

empresas que têm <strong>de</strong>senvolvido uma gran<strong>de</strong> propensão para inovar. Isso não<br />

significa que contratam colaboradores que nasceram com o dom da invenção. O<br />

que acontece, <strong>de</strong> fato, é que isso é conseqüência do estilo <strong>de</strong> gestão a que são<br />

sujeitos.<br />

- Pesquisa e <strong>de</strong>senvolvimento: Implementado um processo no sentido <strong>de</strong> tornar<br />

possível a avaliação e introdução <strong>de</strong> novos produtos po<strong>de</strong> ser uma boa

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