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Facility Management - Centro Empresarial de São Paulo

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As melhores empresas<br />

para se trabalhar<br />

Três empresas que operam no <strong>Centro</strong> <strong>Empresarial</strong> foram premiadas em 008<br />

Por Rita Gallo<br />

Foto: Eu<strong>de</strong>s Santana<br />

Transformar um ambiente <strong>de</strong> trabalho em<br />

um local atraente e <strong>de</strong>safiador, on<strong>de</strong> os funcionários<br />

cresçam em suas carreiras e impulsionem<br />

o <strong>de</strong>senvolvimento dos negócios, é a principal tarefa<br />

das companhias que querem atrair e manter<br />

os melhores recursos humanos.<br />

<strong>São</strong> exatamente essas companhias que estampam<br />

suas histórias na edição <strong>de</strong> 008 do<br />

prêmio “As 150 Melhores Empresas paras Você<br />

Trabalhar”, promovido pela Editora Abril há 1<br />

anos. Em 008, concorreram à premiação 5 0<br />

empresas, com mais <strong>de</strong> 14 mil funcionários respon<strong>de</strong>ndo<br />

à pesquisa feita pela editora.<br />

Entre as premiadas, três gran<strong>de</strong>s empresas<br />

que têm operações no <strong>Centro</strong> <strong>Empresarial</strong> <strong>de</strong><br />

<strong>São</strong> <strong>Paulo</strong> revelaram o porquê <strong>de</strong> constarem em<br />

uma lista tão seleta. Bra<strong>de</strong>sco, Gerdau e Accor se<br />

orgulham <strong>de</strong> seus funcionários e sabem que o<br />

trabalho junto a eles é contínuo e que a recompensa<br />

do esforço em tornar o ambiente profissional<br />

estimulante é <strong>de</strong>spontar no mercado com<br />

serviços e produtos <strong>de</strong> excelência.<br />

“Uma das principais razões para o Bra<strong>de</strong>sco<br />

estar presente na premiação é sua política<br />

muito sólida e transparente <strong>de</strong> recursos humanos”,<br />

afirma o superinten<strong>de</strong>nte-executivo <strong>de</strong> RH<br />

do Bra<strong>de</strong>sco, Sérgio Nonato Rodrigues. Segundo<br />

ele, a carreira é fechada e os funcionários entram<br />

na base da pirâmi<strong>de</strong> funcional da instituição, geralmente<br />

como escriturário. “Ou então, como é<br />

o meu caso, quando há compra <strong>de</strong> outras instituições<br />

e os funcionários passam a trabalhar no<br />

Bra<strong>de</strong>sco”, explica o executivo.<br />

10 | | DEZ/JAN/FEV 008- 009<br />

Além <strong>de</strong> privilegiar a primeira contratação,<br />

a instituição investe e motiva os seus colaboradores.<br />

“Contamos com cursos presenciais e<br />

treinamentos à distância, através da nossa trainet”,<br />

conta Nonato. Ele acrescenta ainda que o<br />

banco oferece cursos técnicos, comportamentais<br />

e financeiros. A política <strong>de</strong> benefícios, que inclui<br />

convênios médico, odontológico, refeição, entre<br />

outros, também é fundamental para a permanência<br />

da mão-<strong>de</strong>-obra na empresa.<br />

O prêmio traz um gran<strong>de</strong> orgulho ao Bra<strong>de</strong>sco,<br />

pois é a constatação do comprometimento do<br />

funcionário com a instituição. “Nós temos mais <strong>de</strong><br />

Escritório da Gerdau<br />

85 mil funcionários em todo o Brasil e, com esse<br />

prêmio, sentimos que estamos no caminho correto<br />

com a nossa política <strong>de</strong> carreira da empresa”,<br />

observa o superinten<strong>de</strong>nte do Bra<strong>de</strong>sco. Para ele,<br />

administrar uma população tão expressiva é um<br />

<strong>de</strong>safio e tanto e é necessário buscar sempre uma<br />

melhoria contínua no atendimento a ela.<br />

Nos últimos nove anos, o Bra<strong>de</strong>sco tem sido<br />

agraciado com o prêmio da Editora Abril, além<br />

<strong>de</strong> receber o reconhecimento <strong>de</strong> outros significativos<br />

veículos <strong>de</strong> comunicação. “Além <strong>de</strong> nos<br />

dar orgulho, os prêmios reforçam os valores da<br />

instituição”, ressalta o executivo.

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