Facility Management - Centro Empresarial de São Paulo
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As melhores empresas<br />
para se trabalhar<br />
Três empresas que operam no <strong>Centro</strong> <strong>Empresarial</strong> foram premiadas em 008<br />
Por Rita Gallo<br />
Foto: Eu<strong>de</strong>s Santana<br />
Transformar um ambiente <strong>de</strong> trabalho em<br />
um local atraente e <strong>de</strong>safiador, on<strong>de</strong> os funcionários<br />
cresçam em suas carreiras e impulsionem<br />
o <strong>de</strong>senvolvimento dos negócios, é a principal tarefa<br />
das companhias que querem atrair e manter<br />
os melhores recursos humanos.<br />
<strong>São</strong> exatamente essas companhias que estampam<br />
suas histórias na edição <strong>de</strong> 008 do<br />
prêmio “As 150 Melhores Empresas paras Você<br />
Trabalhar”, promovido pela Editora Abril há 1<br />
anos. Em 008, concorreram à premiação 5 0<br />
empresas, com mais <strong>de</strong> 14 mil funcionários respon<strong>de</strong>ndo<br />
à pesquisa feita pela editora.<br />
Entre as premiadas, três gran<strong>de</strong>s empresas<br />
que têm operações no <strong>Centro</strong> <strong>Empresarial</strong> <strong>de</strong><br />
<strong>São</strong> <strong>Paulo</strong> revelaram o porquê <strong>de</strong> constarem em<br />
uma lista tão seleta. Bra<strong>de</strong>sco, Gerdau e Accor se<br />
orgulham <strong>de</strong> seus funcionários e sabem que o<br />
trabalho junto a eles é contínuo e que a recompensa<br />
do esforço em tornar o ambiente profissional<br />
estimulante é <strong>de</strong>spontar no mercado com<br />
serviços e produtos <strong>de</strong> excelência.<br />
“Uma das principais razões para o Bra<strong>de</strong>sco<br />
estar presente na premiação é sua política<br />
muito sólida e transparente <strong>de</strong> recursos humanos”,<br />
afirma o superinten<strong>de</strong>nte-executivo <strong>de</strong> RH<br />
do Bra<strong>de</strong>sco, Sérgio Nonato Rodrigues. Segundo<br />
ele, a carreira é fechada e os funcionários entram<br />
na base da pirâmi<strong>de</strong> funcional da instituição, geralmente<br />
como escriturário. “Ou então, como é<br />
o meu caso, quando há compra <strong>de</strong> outras instituições<br />
e os funcionários passam a trabalhar no<br />
Bra<strong>de</strong>sco”, explica o executivo.<br />
10 | | DEZ/JAN/FEV 008- 009<br />
Além <strong>de</strong> privilegiar a primeira contratação,<br />
a instituição investe e motiva os seus colaboradores.<br />
“Contamos com cursos presenciais e<br />
treinamentos à distância, através da nossa trainet”,<br />
conta Nonato. Ele acrescenta ainda que o<br />
banco oferece cursos técnicos, comportamentais<br />
e financeiros. A política <strong>de</strong> benefícios, que inclui<br />
convênios médico, odontológico, refeição, entre<br />
outros, também é fundamental para a permanência<br />
da mão-<strong>de</strong>-obra na empresa.<br />
O prêmio traz um gran<strong>de</strong> orgulho ao Bra<strong>de</strong>sco,<br />
pois é a constatação do comprometimento do<br />
funcionário com a instituição. “Nós temos mais <strong>de</strong><br />
Escritório da Gerdau<br />
85 mil funcionários em todo o Brasil e, com esse<br />
prêmio, sentimos que estamos no caminho correto<br />
com a nossa política <strong>de</strong> carreira da empresa”,<br />
observa o superinten<strong>de</strong>nte do Bra<strong>de</strong>sco. Para ele,<br />
administrar uma população tão expressiva é um<br />
<strong>de</strong>safio e tanto e é necessário buscar sempre uma<br />
melhoria contínua no atendimento a ela.<br />
Nos últimos nove anos, o Bra<strong>de</strong>sco tem sido<br />
agraciado com o prêmio da Editora Abril, além<br />
<strong>de</strong> receber o reconhecimento <strong>de</strong> outros significativos<br />
veículos <strong>de</strong> comunicação. “Além <strong>de</strong> nos<br />
dar orgulho, os prêmios reforçam os valores da<br />
instituição”, ressalta o executivo.