Planejamento estratégico - IBGE

Plano Estratégico 2012-2015
11.01.03. Realizar Programas de Integração e Acompanhamento dos novos
servidores, após quatro meses da admissão, com o objetivo de monitorar
qualitativamente a integração destes à Instituição e ao trabalho propriamente dito,
visando identificar ações necessárias para o seu ajustamento, da seguinte forma:
Realizar eventos de integração de novos servidores após cada concurso
público;
Realizar levantamento de expectativas dos novos servidores no momento da
sua admissão, avaliando suas expectativas quatro meses após o início do
efetivo exercício;
Realizar pesquisa de acompanhamento, anualmente, após um ano do efetivo
exercício, até o término do estágio probatório;
11.01.04. Implementar a partir de 2013, a cada semestre, uma ação visando à
retenção dos recursos humanos, de modo a minimizar as dificuldades encontradas
no processo de integração.
Objetivo Estratégico 11.02. Formular e implementar políticas de desenvolvimento de
pessoas, associadas às qualificações requeridas para o desempenho de atividades das
áreas, assim como à identificação de potenciais a serem desenvolvidos para sucessão a
funções técnicas e gerenciais, permitindo a evolução profissional e o desenvolvimento dos
recursos humanos da Instituição.
Metas:
11.02.01. Elaborar a Política de Desenvolvimento de Pessoas da Instituição, até julho
de 2013.
11.02.02. Desenvolver no IBGE um projeto de adequação do atual sistema de
avaliação de desempenho a um modelo integrado de gestão de desempenho por
metas, permitindo a evolução profissional e o desenvolvimento dos recursos humanos
da Instituição até junho de 2013.
11.02.03. Desenvolver projeto de identificação de potencial e sucessão gerencial até
novembro de 2013.
11.02.04. Elaborar um plano de ação para o desenvolvimento das lideranças,
até dezembro de 2013, visando torná-las aptas ao fortalecimento da governança
institucional, com a realização de pelo menos um evento a cada ano, a partir de
2014.
11.02.05. Acompanhar e rever o Plano de Carreiras e Cargos do IBGE, promovendo as
alterações necessárias, de forma a garantir sua adequação à estratégia institucional,
até agosto de 2012.
65