151 nov/dez 2010 - Odebrecht Informa

18 reconhecimento
Crenças
compartilhadas
Prêmio do IMD é resultado do trabalho e
das convicções de cada um dos integrantes
da Organização Odebrecht
texto José Enrique Barreiro
Um clima de grande expectativa
estava instalado no salão de eventos
do The Palmer House Hotel,
em Chicago, Estados Unidos, na
noite de 2 de outubro, durante a 21ª
Reunião Anual da Family Business
Network, a principal rede mundial
de empresas pertencentes a famílias.
Ali seria anunciado, em instantes,
o vencedor, em 2010, do prêmio
de empresa de controle familiar
do ano. A Odebrecht era uma das
quatro finalistas, entre as 65 que
concorreram. Marcelo Odebrecht,
Diretor Presidente da Odebrecht
S.A., estava presente, acompanhado
de Iolanda Peltier e Cristovam Leal
Dantas, representantes da família
Odebrecht, e do executivo Manoel
Carnauba, Vice-Presidente de
Petroquímicos Básicos da Braskem.
Quando Dominique Turpin, presidente
do IMD, anunciou que a
Odebrecht era a vencedora, uma
alegria especial tomou conta dos
membros da pequena comitiva da
Odebrecht e de cerca de outros 50
brasileiros e latino-americanos
presentes entre os 600 convidados.
Havia razões para isso. Criado em
1996, marcado por severos requisitos
e condições para os concorrentes,
o prêmio é cobiçado anualmente
por empresas que tenham
atuação global, receita anual maior
que US$ 500 milhões e estejam
sob o controle da família há pelo
menos três gerações. Seu promotor
é o prestigiado IMD – International
Institute for Management
Development, da Suíça, em associação
com o banco Lombard Odier
e a Chopard, fabricante de jóias e
relógios.
Ao receber o troféu, Marcelo
apresentou a principal razão da
conquista da Odebrecht: “Foi a
nossa cultura que nos trouxe até
aqui. Essa cultura, essência do
modo de ser de nossa Organização,
é o resultado da junção dos conceitos
filosóficos de seu fundador,
meu avô, Norberto Odebrecht, e de
nossa história, construída por ações
e fatos dos homens e mulheres que
aprenderam a compartilhar os mesmos
valores”.
Valorização na crise de 2008
As empresas de controle familiar
são aquelas em que uma família é
detentora da maioria acionária, mas
a condução dos negócios é feita por
executivos profissionais. Em geral,
roberto rosa
essas empresas possuem valores
próprios, oriundos da família
controladora. “Nós, da Odebrecht,
tivemos a sorte de ter um fundador
e uma família com fortes valores
humanísticos, que cuidaram de
sistematizá-los, e que os transmitem
incansavelmente para toda
a Organização”, diz André Amaro,
Responsável por Planejamento e
Desenvolvimento na Odebrecht S.A.,
odebrecht informa