151 nov/dez 2010 - Odebrecht Informa

28 bioenergia
Família que
Geisse e Givanildo:
casal compartilha o
dia a dia de trabalho
trabalha unida...
São vários os casos de familiares que trabalham juntos na Unidade
Rio Claro da ETH – prática que contribui para a criação de um clima
organizacional positivo texto Guilherme Oliveira / fotos Lalo Almeida
Givanildo Rufino da Silva está
acostumado às lavouras de cana-deaçúcar
desde os 12 anos, quando era
ajudante de campo em uma usina
de álcool em Alagoas. Dedicado, em
alguns anos o pernambucano de
Sirinhaém cresceu no ramo sucroenergético.
Já supervisionava equipes
quando conheceu a mineira Geisse
Fonseca, então auxiliar de escritório
e colega de trabalho. Apaixonados,
em pouco tempo se casaram.
Moraram em Minas Gerais até 2008,
ano em que Givanildo ingressou na
ETH Bioenergia como Supervisor de
Recursos Mecanizados da Unidade
Rio Claro, em Goiás. “Só nos encontrávamos
a cada 15 dias”, relembra
Givanildo. Um ano depois, a distância
fez com que Geisse também se
mudasse para o município goiano
de Cachoeira Alta. Com energia e
vontade de trabalhar, Geisse buscou
oportunidades na Unidade Rio Claro.
Contratada, atua hoje como Assistente
Técnica de Qualidade da área agrícola.
Givanildo e Geisse são apenas um
dos muitos casos de familiares que
trabalham lado a lado na Unidade Rio
Claro. Rejeitada em muitas empresas,
a prática se revela cada vez mais
positiva na criação do clima organizacional
da ETH, produtora de etanol e
energia elétrica. “Não temos esse tipo
de restrição”, explica Antonio Aílton
Andrade, Responsável por Pessoas e
Administração no Polo Mato Grosso
do Sul da empresa. “Integrantes com
diferentes graus de parentesco atuam
em todas as unidades da ETH e isso
tem sido um fator importante para o
sucesso das operações.”
Segundo Aílton, ao invés de evitar
que familiares compartilhem o
ambiente de trabalho, a empresa esti-
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