Construindo N 46 - Skanska

MISSÃOSKANSKAESPECIALISTASEM OFFICEDu ra n te o ano de 2006, o dep a rt a m en to deRec u rsos Humanos or ga n i zou cursos detrei n a m en to em programas da Mi c ro s of tO f f i ce , como Proj ect e Excel , p a ra 133m em bros das áreas ad m i n i s tra tivas daSk a n s k a . O trei n a m en to to t a l i zou 3,456h oras de trei n a m en to.Du ra n te o ano de 2007, os trei n a m en to st é c n i cos devem con ti nu a r, s en do aplicado sem novas áreas com a participação de todo sos co l a boradores que precisam de s envo lverestas habi l i d ade s .A nova e descontraída atividade foiimplementada com o objetivo de integrarpessoal, planejar situações que criamatitudes de liderança, de trabalho emequipe e o reconhecimento de capacidadespróprias. Levando em conta o fato de esseser um Projeto “Piloto”, podemos dizerque os objetivos foram alcançados. Osparticipantes foram os colaboradores doParque Industrial Neuquén. Assim, foicriada uma rede de trabalho muito maiscompacta e interligada, levando em contaas realidades de cada um sem perder devista o objetivo comum: trabalhar numagrande empresa.NOVA “ENERGIA”EM MENDOZADaniel Cibeira é o novo Gerente da Área de Negócios Mendoza,uma província da Argentina, na coordenação dos Serviços eManutenções que a nossa empresa desenvolve nessa região. Suameta é continuar o desenvolvimento de serviços de operação emanutenção em andamento, criar mais valor agregado e incorporarnovos Clientes.Daniel é Engenheiro Eletrônica e Eletricista, formado pelaUniversidade de Mendoza. Tem mais de 20 anos de experiência emserviços de operação e manutenção no setor de petróleo e cincoanos na Empresa, coordenando serviços na Argentina.A equipe Skanska de Mendoza na inauguração dos seus novosescritórios.El equipo de Skanska de Mendoza enla inauguración de sus nuevas oficinas.C O NS T R U I N D O A M E R I C A L AT I N A NO.46 2007 1 3