Construindo N 46 - Skanska

Alejandro RodríguezUm colaborador com mais de 30 anos deexperiência na Empresa. Ele seespecializou nos últimos quatro anos nodesenvolvimento das funções deAdministração de Pessoal, na sede deBuenos Aires. Antes disso, ele participouem diferentes Projetos na Argentina comoRe s pon s á vel pela Ad m i n i s tra ç ã o.Guilhermo SiemensGu i l h ermo ingressou na em presa em 1993 etrabalhou nas áreas de Engen h a ria eCom ercial como Jovem Prof i s s i on a l , a n tes depassar para Opera ç õ e s , on de atuou emv á rios Proj etos para a Skanska Ar gen ti n a .Enrique Mac LaughlinCo l a borador da em presa há tre ze anos, ére s pon s á vel pelas áreas de Staff eAd m i n i s tração em proj etos pr ó prios eCon s ó rc i o s , na Ar gen tina e no Bra s i l .NOSSA BASE DE DADOSA Base de Dados de Recursos Humanos é umaferramenta de gestão regional quecompreende todas as informações pessoais eprofissionais da equipe Skanska LA.A abrangência dessa base de dados éadministrada pelo Sistema Payroll, unificado naregião inteira. O sistema oferece informaçõesgerenciais como Headcount, Custo por país eposição; uma Plataforma de Staffing é usadapara orçar Projetos e apóia o conceito de“Staffing Antecipado” com as necessidadeschaves, de acordo com o PEN.APROFUNDAR O CONHECIMENTO DOPESSOALNuma região de quase 12 mil funcionáriosentre WC & BC, é fundamental conhecer ashabilidades dos recursos aplicados em nossosProjetos e Serviços. O mercado de trabalhocresceu muito e a nossa Empresa tem avantagem competitiva de dispor de recursoscom um conhecimento técnico diferenciadoque, junto com a experiência adquirida, nospermite colocar esses recursos a disposição dospaíses, aplicando o conceito de “O melhorrecurso no lugar mais apropriado”.MELHOR ACESSO ÀS INFORMAÇÕESEstá à disposição de todos os países da Regiãouma ferramenta tecnológica que permitemonitorar e prever as próximas alocações derecursos de acordo com os Projetos em carteira.Isso é uma base informatizada que facilita oacesso a “Meus Dados Pessoais” e ofereceinformações gerais da Skanska LA ou a Skanskapor país, de uma maneira segura e on-line.A IMPORTÂNCIA DE ATUALIZAR SEU CVEm uma interface prática e amigávelna Intranet Corporativa, cadacolaborador pode atualizar seusdados pessoalmente e, assim, serincluído para novas alocações,Projetos e Serviços. A diversidade deProjetos desenvolvidos nos oitopaíses que integram a nossaUnidade de Negócios oferecemuitas oportunidades para quemdeseja viver experiênciasprofissionais nos diferentespaíses da nossa Empresa.O próximo passo será lançaruma campanha decomunicação regional,incentivado todos a acessar aIntranet Skanska paraatualizar seu currículo, adaptando-oaos diferentes staffings de Projetos e Serviços.Aqui, o colaborador pode adicionarexperiências adquiridas dentro da Empresa eem trabalhos anteriores. Todas essasinformações são importantes para avaliar opotencial com o qual podemos contar e, dessamaneira, buscar oportunidades de negócios emfunção da capacidade técnica disponível.C O NS T R U I N D O A M E R I C A L AT I N A NO.46 2007 2 7