Construindo N 46 - Skanska

EntrevistaENTREVISTA COM STUART GRAHAM (CEO SKANSKA AB)PARA FRENTE, APara frente a todo vapor. A Skanska não sai daAmérica Latina nem da Argentina. Stuart Graham,Presidente e CEO da Skanska, deseja que a SkanskaLA deixe os problemas do ano passado para trás efoque nas oportunidades futuras da Região.“América Latina é umadas Unidades daSkanska que alcançamo Outperforming deforma consistente econtínua. Durante oano de 2005, algumas poucas pessoastomaram decisõesequivocadas, mas issonão impediu que osdemais tenhamsuperado - mais umavez - a meta doOutperforming. Osprêmios “SkanskaCivil Project of theYear 2006” e “SkanskaHealth And Safety2006” são uma provada capacidade daSkanska LA. Vocêsfazem parte de umaEmpresa que lidera ocaminho tanto emdesempenho comoem ética nos negócios.Vocês podem edeveriam estarorgulhosos!Continuem com esteexcelente trabalho!”,comenta StuartGraham para a ConstruyendoO Presidente e CEO da Skanska, StuartGraham, refuta terminantemente osboatos que mencionam um plano para aempresa se desfazer dos negócios naAmérica Latina.“Estes planos não existem. Não temosdúvidas de que nossa Unidade na AméricaLatina continuará dando excelentesre su l t ados tanto agora qu a n to a lon go pra zo.”“É realmente prejudicial quando boatoscomo este surgem, mas peço a todos oscolegas da América Latina que não dêemm a i or importância a el e s . Ju n tos su pera rem o sa tormenta”, assegura Stuart Graham.Construyendo: Os Quatro Zeros sãomuito importantes para a Empresa epara a marca. O senhor não crê que estafalha ética prejudicou a marca Skanska?Stuart Graham: “Claro que sim. Mas ofato de termos tomado medidasimediatas, de termos tido a iniciativa depor um freio a uma falta de éticafortalecerá nossa marca a longo prazo. Aspessoas recordarão que fizemos aquiloque pregamos (“walk the talk”) e vivemossegundo nosso Código de Ética. Inclusiveacredito que em breve as pessoas estarãogratas para com a Skanska por ser líderem seu comportamento ético e justo.”“Por outro lado - mais além daquilo queas pessoas pensam - essa era a formacorreta de proceder. Abertura etransparência são fatores cruciais paranossa Empresa e para a marca. Não existeoutra maneira”, assevera Graham.C: Já vimos o final dos problemas éticosque foram descobertos no ano passado?SG: “Até onde sabemos, já podemos deixar4 C O NS T R U I N D O A M E R I C A L AT I N A NO.46 2007