Relatório e Contas 2010contributo para a sustentabili<strong>da</strong>de902,5 MW. Estas certificações abrangem 15,57% dos trabalhadoresem Portugal, 31% em Espanha e 3% no Brasil.No sector do gás, a Naturgas está certifica<strong>da</strong> em Segurançae Saúde no Trabalho de acordo com a norma OHSAS 18001:2007, estando abrangi<strong>da</strong>s por estas certificações 80% doscolaboradores.5.10.1 Responsabili<strong>da</strong>des <strong>EDP</strong>A “Política de Segurança <strong>da</strong> <strong>EDP</strong>” evidencia o compromisso comuma Gestão <strong>da</strong> Segurança no Trabalho numa perspectiva demelhoria contínua, e na convicção de que, o desenvolvimentolaboral num ambiente seguro e saudável constitui um factordeterminante para a satisfação dos colaboradores e uma maisvaliapara o sucesso nos resultados.A responsabili<strong>da</strong>de pela prevenção e controlo dos riscos laboraisestá integra<strong>da</strong> na cadeia hierárquica. A estrutura organizacionalpara a gestão <strong>da</strong> segurança no trabalho pode ser consulta<strong>da</strong> emwww.edp.pt > Sustentabili<strong>da</strong>de.Em matéria de saúde ocupacional, os serviços internos demedicina do trabalho, do Grupo <strong>EDP</strong>, são responsáveis por vigiar asaúde dos colaboradores através dos exames médicos, promovera educação sanitária e verificar as condições nos locais detrabalho e dos equipamentos de primeiros socorros.5.11.1 Formação de colaboradores e de Prestadoresde Serviço ExternosO compromisso em assegurar, a colaboradores e prestadoresde serviços, as condições adequa<strong>da</strong>s para um desenvolvimentosustentável em matéria de segurança no trabalho, resulta doCódigo de Ética <strong>EDP</strong> e <strong>da</strong> Política de Segurança do Grupo.A sua concretização, em 2010, passou por um extenso programade formação aos colaboradores e prestadores de serviços. Foramrealiza<strong>da</strong>s 1.212 acções de formação para colaboradores <strong>da</strong> <strong>EDP</strong>,correspondendo a um volume de 67.077 horas (11 formandos/acção). Para aos colaboradores de prestadores de serviços, houve4.326 acções de formação, representando um volume total deformação de 20.047 horas (4 formandos/acção).Para além <strong>da</strong> formação acima referi<strong>da</strong>, foram ministra<strong>da</strong>s 154acções de formação em Primeiros Socorros, envolvendo 970colaboradores no universo do Grupo <strong>EDP</strong>.A sensibilização para esta temática é trabalha<strong>da</strong> de diferentesformas, sendo atribuído o“Prémio anual de Prevenção eSegurança no Trabalho”, que pretende distinguir os colaboradorese os prestadores de serviços <strong>da</strong> <strong>EDP</strong>, que no ano anterior sedestacaram pelas suas acções ou contributos para a consoli<strong>da</strong>ção<strong>da</strong> cultura de prevenção na <strong>EDP</strong>.5.10.2 Participação dos trabalhadoresO Regulamento de Segurança e Saúde no Trabalho institui aconstituição de Comissões e Subcomissões de Segurança e Saúdeno Trabalho nas empresas e suas uni<strong>da</strong>des de negócio de maiordimensão.Prémios de Prevençãoe Segurança no Trabalho2010Estas Comissões são paritárias e integram os Representantesdos Trabalhadores em matéria de segurança e saúde notrabalho, eleitos em conformi<strong>da</strong>de com exigências legalmenteestabeleci<strong>da</strong>s, e representantes <strong>da</strong>s Empresas, reunindo com aperiodici<strong>da</strong>de por elas estabeleci<strong>da</strong>.Em Portugal, estão formalmente eleitos 95 trabalhadores querepresentam cerca de 95% do efectivo <strong>da</strong> <strong>EDP</strong>. Durante 2010,foram realiza<strong>da</strong>s 69 reuniões <strong>da</strong>s Comissões e Subcomissõesde Segurança.Em Espanha, Estados Unidos e Brasil, estão, também, constituí<strong>da</strong>sestruturas representativas semelhantes, com uma representaçãomuito significativa: 69%, 100%, e 100% dos trabalhadores,respectivamente. Relativamente à activi<strong>da</strong>de desenvolvi<strong>da</strong>, foramefectua<strong>da</strong>s 80 reuniões em Espanha, 21 nos Estados Unidos e 204no Brasil.5.11 Activi<strong>da</strong>des relevantes em 2010APrESEnTE A SuA cAnDiDATurAA <strong>EDP</strong> atribui o “Prémio de Prevenção e Segurançano Trabalho” a colaboradores, equipas e empresasprestadoras de serviços que, em 2009, contribuíramde forma relevante para o fortalecimento <strong>da</strong> culturade prevenção <strong>da</strong> <strong>EDP</strong>. Apresente a sua candi<strong>da</strong>turaou proponha um candi<strong>da</strong>to até ao dia 15 de Setembrode 2010.Prémio individualPodem concorrer todos aqueles que tenham contribuídode forma significativa para a consoli<strong>da</strong>ção <strong>da</strong> culturapreventiva na <strong>EDP</strong> através de projectos, estudos,ou procedimentos com repercussão positiva na segurançano trabalho.Prémio de EquipaPodem concorrer as equipas que se tenham destacadopela apresentação de ideias, projectos ou trabalhosdestinados a melhorar a gestão <strong>da</strong> prevenção,ou pelo esforço e motivação demonstrados diariamenteno seu trabalho, na aplicação correcta <strong>da</strong>s práticaspreventivas.Prémio Empresa ExteriorPodem concorrer empresas exteriores cuja gestão eficazem matéria de segurança no trabalho se tenha repercutidode forma significativa nos trabalhos, serviços ou produtosfornecidos à <strong>EDP</strong>.Para mais esclarecimentos, contactea <strong>EDP</strong> Valor - Direcção de Segurança e Saúde no Trabalhotel. 210015315 ou 210015461e-mail: edp.prevencao.seguranca@edp.ptConsulte o regulamento em www.edp.ptou no edponto em www.souedp.edp.ptA execução do programa anual de Segurança e Saúde no Trabalho<strong>da</strong> <strong>EDP</strong>, teve por base um conjunto de acções com vista a prevenira ocorrência de acidentes de trabalho e doenças profissionais,que inclui, nomea<strong>da</strong>mente, a formação e treino dos trabalhadores<strong>da</strong> <strong>EDP</strong> e de prestadores de serviços, a permanente avaliaçãoe controlo de riscos laborais, e a execução de um programa deinspecções e auditorias internas e externas às instalações e obras<strong>da</strong> <strong>EDP</strong>.5.11.2 Acções de intervenção na socie<strong>da</strong>deEm colaboração com corporações de bombeiros, escolasprofissionais e secundárias, associações empresariais esindicatos, foram realiza<strong>da</strong>s, pelo Grupo <strong>EDP</strong>, 74 acções desensibilização sobre os procedimentos a respeitar em situaçõesde combate a incêndios em instalações eléctricas, em redes einstalações de gás ou em locais na sua proximi<strong>da</strong>de, assim comoos cui<strong>da</strong>dos a ter no manuseamento de equipamentos eléctricos.80
Em 2010, foram regista<strong>da</strong>s 42.527 visitas a instalações deProdução de Energia Eléctrica, as quais foram precedi<strong>da</strong>s de umasessão de sensibilização e esclarecimentos sobre a produçãode energia eléctrica e cui<strong>da</strong>dos a ter nas proximi<strong>da</strong>des deinfraestruturas eléctricas.5.11.3 Preparação para resposta a emergênciasNo âmbito <strong>da</strong> gestão de resposta a situações de emergência,foram realizados, no Grupo <strong>EDP</strong>, 172 (103 em Portugal, 34 emEspanha, 21 no Brasil e 14 nos EUA) exercícios de simulacrode resposta a cenários de acidentes em diversas instalaçõesindustriais e administrativas, tendo como finali<strong>da</strong>de testar aeficácia dos respectivos planos de emergência internos, quecontaram com o envolvimento de enti<strong>da</strong>des externas como aprotecção civil, os bombeiros e autori<strong>da</strong>des de polícia e segurançapública.5.11.4 Plano de Contingência para a Gripe PandémicaO Plano de Contingência <strong>EDP</strong> para a pandemia de Gripe A, foiactivado em finais de 2009 e esteve operacional até Junho de 2010,em resposta à declaração de pandemia emiti<strong>da</strong> pelas enti<strong>da</strong>desinternacionais e nacionais de saúde.A execução do Plano passou pelo reforço <strong>da</strong> informação esensibilização <strong>da</strong>s pessoas, reforço <strong>da</strong>s medi<strong>da</strong>s regulares delimpeza e desinfecção <strong>da</strong>s instalações e na concretização do planode vacinação previsto para assegurar a continui<strong>da</strong>de dos serviçosessenciais à comuni<strong>da</strong>de e ao negócio.A implementação do Plano de Contingência <strong>EDP</strong> foi feita coma participação e inclusão de colaboradores dos prestadoresde serviços.Para informação à comuni<strong>da</strong>de, o Plano de Contingência <strong>EDP</strong>foi disponibilizado em www.edp.pt > Sustentabili<strong>da</strong>de.5.13 Doenças profissionaisEm 2010, foram reconhecidos, em Portugal, 5 casos de doençaprofissional, dos quais apenas 3 com desvalorização.A taxa de doenças ocupacionais é de 0,25 em Portugal e de 0,14no universo do Grupo <strong>EDP</strong>.6. CLIENTESNa <strong>EDP</strong>, a experiência do cliente orienta o desenvolvimentode projectos e iniciativas que visem a sua melhoria e oaprofun<strong>da</strong>mento do diálogo com os clientes. A <strong>EDP</strong> temactualmente cerca de 1,1 milhões de clientes de gás e 9,8 milhõesclientes de electrici<strong>da</strong>de, distribuídos segundo a tabela abaixo.Distribuição dos clientes <strong>EDP</strong> por tipo de mercado (nº)2010 Portugal Espanha Brasil TotalElectrici<strong>da</strong>deMercado Regulado 5.791.683 359.145 2.740.345 8.891.173Mercado Livre 313.608 650.860 86 964.554Total 6.105.291 1.010.005 2.740.431 9.855.727GásÚltimo recurso 244.721 140.766 n.a. 385.487Mercado Regulado 0 0 n.a. 0Mercado Livre 614 683.026 n.a. 683.640Total 245.335 823.792 n.a. 1.069.127Distribuição de clientes de electrici<strong>da</strong>dedo mercado regulado (1) por tipo de uso (%)18235.12 Acidentes e Quase-AcidentesPara a <strong>EDP</strong>, o conhecimento, análise e correcção de situações dequase-acidentes constitui uma ferramenta essencial para atingiros objectivos e metas de redução dos riscos e <strong>da</strong>nos pessoais nasoperações conduzi<strong>da</strong>s nas empresas do Grupo, tendo para esteefeito desenvolvido um procedimento específico no âmbito doSistema de Gestão <strong>da</strong> Segurança Corporativo implementado deacordo com a OHSAS 18001:2007.Durante 2010, foram reporta<strong>da</strong>s nas empresas do Grupo <strong>EDP</strong>, emPortugal, 41 situações de quase-acidentes.Em 2010, no Grupo <strong>EDP</strong> ocorreram 44 acidentes de trabalho comausência de um ou mais dias. Para informação sobre a evoluçãodos principais indicadores de segurança consultar Tabela, pág. 75.Não obstante o esforço desenvolvido ao longo do ano em reforço<strong>da</strong> melhoria <strong>da</strong>s condições de segurança no trabalho, há alamentar a ocorrência de 1 acidente rodoviário mortal com umtrabalhador <strong>da</strong> <strong>EDP</strong> ocorrido em Portugal. No que respeita aoGrupo <strong>EDP</strong>, ocorreram 6 acidentes mortais com trabalhadores deprestadores de serviço.DomésticoAgricola(1)Não inclui EspanhaIndustriaisOutros6.1 A Voz dos Clientes86ComercialEm parceria com enti<strong>da</strong>des externas certifica<strong>da</strong>s, a <strong>EDP</strong> realiza,nas várias geografias, estudos de mercado que permitemconhecer a experiência dos clientes e sustentar iniciativas eprojectos, no sentido <strong>da</strong> melhoria dessa experiência.A experiência dos clientes é traduzi<strong>da</strong> num conjunto demacroindicadores, de que se destacam: a Satisfação Global, aSatisfação com o Fornecimento de Energia (electrici<strong>da</strong>de e/ou gás)e Satisfação com o Serviço.81