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Capítulo Institucional e da Sustentabilidade - EDP

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Relatório e Contas 2010contributo para a sustentabili<strong>da</strong>deA <strong>EDP</strong> tem implementa<strong>da</strong> uma ferramenta de Sourcing suporta<strong>da</strong>em ambiente web que permite uma partilha de informação demercado e de fornecedores – “O Sinergie – Supply Integrationfor Energy”. Este sistema, implementado em to<strong>da</strong>s as empresasdo Grupo, serve de base a todos os processos de consulta enegociação com valor superior a 75.000 euros na Europa e 150.000euros nas restantes geografias e tem como principal objectivo apartilha de informação de processos de consulta e negociaçãotransversalmente ao Grupo <strong>EDP</strong>, independentemente <strong>da</strong> uni<strong>da</strong>dede negócio, ou mercado onde operam, utilizando para isso aInternet como motor <strong>da</strong> agilização de todos os processos decompras a nível global.As soluções e práticas apresenta<strong>da</strong>s permitem uma maioreficiência, transparência e rapidez no tratamento dos processosassim como uma forte redução nos custos ambientais e na cargaadministrativa.Com o estatuto de Organizational Partner <strong>da</strong> GRI, a <strong>EDP</strong>mantém-se parceira do projecto The GRI Global Action Networkfor Transparency in the Supply Chain, com o objectivo de apoiariniciativas de empresas dirigi<strong>da</strong>s à promoção <strong>da</strong> elaboração derelatórios de sustentabili<strong>da</strong>de conformes com as directrizes <strong>da</strong>GRI ao longo <strong>da</strong>s suas cadeias de valor. Desde 2009, a <strong>EDP</strong> jáassegurou o apoio a 9 fornecedores em Portugal, para que estespossam receber gratuitamente, por parte <strong>da</strong> GRI e de enti<strong>da</strong>desparceiras por este certifica<strong>da</strong>s, a formação e o apoio de consultorianecessários para internalizar as competências de elaboração derelatórios de sustentabili<strong>da</strong>de conformes com as directrizes <strong>da</strong> GRI(www.globalreporting.org).Ain<strong>da</strong> no âmbito <strong>da</strong> activi<strong>da</strong>de como Organizational Partner <strong>da</strong>GRI, a <strong>EDP</strong> integra o grupo de trabalho multi-stakeholder SupplyChain Disclosure Working Group cujos objectivos são: contribuirpara melhorar os conteúdos objecto de relato, relativos aosdesempenhos ao longo <strong>da</strong> cadeia de valor; e elaborar, ondenecessário, guias suplementares para apoio à interpretação eaplicação dos requisitos de relato relativos à cadeia de valor.Alinha<strong>da</strong> com esta preocupação, a <strong>EDP</strong> constituiu um grupo detrabalho interno com vista a identificar e avaliar os riscos para oDesenvolvimento Sustentável relacionados com a sua cadeia defornecimento.Neste âmbito, foi defini<strong>da</strong> a matriz de riscos fornecimento,encontrando-se em desenvolvimento o seu desdobramento paraas diferentes classes de fornecimento, bem como a identificaçãode eventuais medi<strong>da</strong>s adicionais necessárias para a suaminimização e controlo.Matriz de caracterização de riscos de desenvolvimento sustentável relacionados com a gestão <strong>da</strong> cadeia de fornecimentoAspectosRiscos para o DesenvolvimentoSustentávelExemplos de RiscoPossiveis impactes específicospara a <strong>EDP</strong>Compromissos <strong>EDP</strong>Direitos Humanos e do TrabalhoAmbienteIntegri<strong>da</strong>dee ÉticaCondições de trabalhoSaúde esegurançaocupacionalTrabalho forçado ou equiparadoPráticas salariais injustasTrabalho infantilRestrições à liber<strong>da</strong>de deassociação e contrataçãocolectivaPráticas de Discriminação enão garantia de igual<strong>da</strong>de deoportuni<strong>da</strong>desTratamento desumanoAcidentes de trabalhoDoenças profissionaisDanos ambientaisCorrupção e subornoCoação Moral ou psicológicaAssédio sexualIncumprimento legalConcorrência deslealEmprego de trabalhadores ilegais ouindocumentadosIncumprimento <strong>da</strong> legislação sobre horáriosde trabalhoPráticas salariais injustas/ilegaisNão pagamento pontual <strong>da</strong> retribuição salarialEmpregos de menores de i<strong>da</strong>deNão reconhecimento do direito àsindicalizaçãoRecusa <strong>da</strong> contratação colectivaDiscriminação por:Género; Orientação Sexual; Credo religioso;Estado Civil; Deficiências; Orientação Políticaou de outra natureza; Origem étnica ou socialHabitação insalubreQue<strong>da</strong>s de alturasElectrocussãoInalação de substâncias tóxicasQueimadurasSurdezPatologias Musculo-esqueléticasSilicoseDeterioriação dos recursos energéticos emateriaisEmissão gases de efeitos de estufaOutras emissões atmosféricasStress HídricoEmissão de efluentes líquidos poluentesProdução, armazenamento, transporte edestino final de resíduos sólidos perigososDerrames de substâncias perigosasPer<strong>da</strong> de Biodiversi<strong>da</strong>deQuebra de sigilo contratualPráticas de dumping económico, social eambientalPer<strong>da</strong> económica-financeiraDano de ReputaçãoPer<strong>da</strong> económica-financeiraDano de ReputaçãoInsuficiência de informaçãonecessária para o relatoPer<strong>da</strong> económica-financeiraDano de ReputaçãoInsuficiência de informaçãonecessária para o relatoPer<strong>da</strong> económica-financeiraDano de ReputaçãoDeterioração do ClimaorganizacionalGlobal CompactCódigo Ética <strong>EDP</strong>Condições Gerais de CompraGlobal CompactCódigo Ética <strong>EDP</strong>Condições Gerais de CompraPolítica de SegurançaGlobal CompactCódigo Ética <strong>EDP</strong>Condições Gerais de CompraPolítica de AmbientePolítica de Biodiversi<strong>da</strong>deGlobal CompactCódigo Ética <strong>EDP</strong>Condições Gerais de Compra88

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