Informe_ASIME_Analise Carga Mental

Recommendations

Info

CARGA MENTAL Atención exclusiva ó traballo (por subsector de actividade) 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Case sempre 75% do tempo 50% do tempo 25% do tempo Case nunca CARGA MENTAL Atención exclusiva ó traballo (por categoría do posto de traballo) 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Case sempre 75% do tempo 50% do tempo 25% do tempo Case nunca 44
Máis do 75% dos traballadores do enquisados opinan que a dedicación exclusiva ao seu traballo debe ser polo menos do 75% do seu tempo (35% ¾ e 40% de case todo o tempo). No sector Metalmecánico e Naval sitúase nunha porcentaxe en torno ao 80% os traballadores que dedican unha atención exclusiva ao traballo por encima do 75% e estes valores atópanse por baixo do 70% no sector automóbil e nos outros subsectores incluídos dentro do sector Metal. Na análise por posto de traballo cabe destacar que os que ocupan un posto de Encargado posúen unha atención exclusiva ao traballo case permanente nun 65% dos casos. Os operarios, nun 80%, teñen unha atención exclusiva ao traballo de polo menos o 75% do seu tempo e nunha porcentaxe similar atópanse os responsables de departamento. 45
Page 1 and 2: Informe de Análise da Carga Mental
Page 3 and 4: Análise de Resultados ............
Page 5 and 6: Frecuencia de relacións con compa
Page 7 and 8: Modelo Analítico de avaliación do
Page 9 and 10: Obxectivos Realizar o estudo dos fa
Page 11 and 12: Nos últimos anos, á vez que se pr
Page 13 and 14: Características da carga mental As
Page 15 and 16: endemento, e pode presentarse a dou
Page 17 and 18: Avaliación da carga mental En xera
Page 19 and 20: 11. UNE-EN 614-1:2006+A1:2009. Segu
Page 21 and 22: Carga de traballo O traballo é unh
Page 23 and 24: O estado de fatiga. As característ
Page 25 and 26: Estruturáronse 3 áreas de anális
Page 27 and 28: Área Organización do traballo Com
Page 29 and 30: Cuestionario CUESTIONARIO: ESTUDO D
Page 31 and 32: 4 Sobre 1/4 do tempo 5 Case nunca
Page 33 and 34: P21. No seu traballo, ten que levar
Page 35 and 36: 1. As posibilidades de formación 2
Page 37 and 38: P32. Como de frecuente se relaciona
Page 39 and 40: P40. O seu horario laboral permíte
Page 41 and 42: Porcentaxe Porcentaxe de Cuestionar
Page 43: % Acumulado Carga Mental Atención
Page 47 and 48: CARGA MENTAL Atención necesaria no
Page 49 and 50: % Acumulado Cantidade de tempo requ
Page 51 and 52: O 43 % dos traballadores enquisados
Page 53 and 54: CARGA MENTAL Recuperación dos atra
Page 55 and 56: É necesario traballar con rapidez
Page 57 and 58: A análise de resultados presenta q
Page 59 and 60: CARGA MENTAL Necesidade de acelerar
Page 61 and 62: Existencia de erros ou accidentes C
Page 63 and 64: O 65% dos enquisados opina que se p
Page 65 and 66: CARGA MENTAL Repercusión dos erros
Page 67 and 68: Atender varias tarefas ó mesmo tem
Page 69 and 70: O 20% dos enquisados realiza varias
Page 71 and 72: CARGA MENTAL Frecuencia de imprevis
Page 73 and 74: CARGA MENTAL Frecuencia de traballo
Page 75 and 76: % Acumulado Sensación de fatiga CA
Page 77 and 78: CARGA MENTAL Sensación de fatiga (
Page 79 and 80: CARGA MENTAL Cantidade de informaci
Page 81 and 82: % Acumulado Tipoloxía da informaci
Page 83 and 84: CARGA MENTAL Tipoloxía da informac
Page 85 and 86: CARGA MENTAL Frecuencia de traballo
Page 87 and 88: % Acumulado Necesidade de axuda nas
Page 89 and 90: CARGA MENTAL Necesidade de axuda na
Page 91 and 92: ORGANIZACIÓN DO TRABALLO Posibilid
Page 93 and 94: % Acumulado Poder deixar o traballo
Page 95 and 96:
ORGANIZACIÓN DO TRABALLO Pode deix
Page 97 and 98:
70% ORGANIZACIÓN DO TRABALLO Distr
Page 99 and 100:
% Acumulado Posibilidade de escolle
Page 101 and 102:
ORGANIZACIÓN DO TRABALLO Posibilid
Page 103 and 104:
ORGANIZACIÓN DO TRABALLO Posibilid
Page 105 and 106:
% Acumulado Información sobre as p
Page 107 and 108:
ORGANIZACIÓN DO TRABALLO Informaci
Page 109 and 110:
Page 111 and 112:
% Acumulado Información sobre os r
Page 113 and 114:
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
% Acumulado Posibilita a empresa a
Page 119 and 120:
ORGANIZACIÓN DO TRABALLO Posibilit
Page 121 and 122:
e valoración do seu traballo. ORGA
Page 123 and 124:
% Acumulado Control do xefe sobre o
Page 125 and 126:
ORGANIZACIÓN DO TRABALLO Control d
Page 127 and 128:
Page 129 and 130:
Page 131 and 132:
Page 133 and 134:
Page 135 and 136:
Page 137 and 138:
Page 139 and 140:
ORGANIZACIÓN DO TRABALLO Participa
Page 141 and 142:
% Acumulado Participación en intro
Page 143 and 144:
Page 145 and 146:
Page 147 and 148:
% Acumulado Participación en reest
Page 149 and 150:
Page 151 and 152:
Page 153 and 154:
% Acumulado Participación en novas
Page 155 and 156:
Page 157 and 158:
Page 159 and 160:
% Acumulado Valoración de medios p
Page 161 and 162:
ORGANIZACIÓN DO TRABALLO Valoraci
Page 163 and 164:
Page 165 and 166:
Page 167 and 168:
Page 169 and 170:
Page 171 and 172:
Page 173 and 174:
Page 175 and 176:
ORGANIZACIÓN DO TRABALLO Frecuenci
Page 177 and 178:
% Acumulado Frecuencia de relación
Page 179 and 180:
Page 181 and 182:
Page 183 and 184:
% Acumulado Frecuencia de relación
Page 185 and 186:
Page 187 and 188:
ORGANIZACIÓN DO TRABALLO Tipo de r
Page 189 and 190:
Reparto de tarefas ORGANIZACIÓN DO
Page 191 and 192:
CONCILIACIÓN DA VIDA LABORAL/FAMIL
Page 193 and 194:
Page 195 and 196:
% Acumulado Conciliación da vida f
Page 197 and 198:
CONCILIACIÓN DA VIDA LABORAL / FAM
Page 199 and 200:
Page 201 and 202:
% Acumulado Frecuencia de traballar
Page 203 and 204:
Page 205 and 206:
Page 207 and 208:
% Acumulado Posibilidade de compaxi
Page 209 and 210:
Page 211 and 212:
Page 213 and 214:
% Acumulado Poder elixir os días d
Page 215 and 216:
Page 217 and 218:
Page 219 and 220:
Análise Global 219
Page 221 and 222:
Puntuación (sobre 10) Media ponder
Page 223 and 224:
Pregunta P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P1
Page 225 and 226:
Recomendacións e propostas de mell
Page 227 and 228:
Bibliografía 7.1 Guía de Actuaci
show all

Informe_ASIME_Analise Carga Mental

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?