Relatório de gestão 2017 - V5
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CRESCIMENTO<br />
EM ALTA<br />
2016 foi um ano <strong>de</strong> crescimento e melhorias<br />
para o Grupo Unimed. Esse fato foi fruto, entre<br />
outros aspectos, <strong>de</strong> uma mudança cultural<br />
e da profissionalização das empresas, sempre<br />
<strong>de</strong> acordo com a estratégia do negócio.<br />
O objetivo <strong>de</strong>ssa reestruturação é fazer com<br />
que as vantagens competitivas sejam continuamente<br />
otimizadas, para que tenhamos condições<br />
<strong>de</strong> levar adiante nossa missão: a atenção<br />
integral à saú<strong>de</strong>, que proporciona a cada cliente<br />
um plano <strong>de</strong> cuidados a ser gerenciado.<br />
As quatro perspectivas do mapa estratégico<br />
apresentado são <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ntes da reestruturação<br />
numa relação <strong>de</strong> causa e efeito,<br />
na medida em que as etapas <strong>de</strong>senvolvidas<br />
seguem pela <strong>de</strong>finição das estratégias, dos<br />
objetivos estratégicos, dos processos que<br />
farão com que os objetivos sejam atingidos,<br />
do organograma que irá respon<strong>de</strong>r aos<br />
processos; pela <strong>de</strong>finição das pessoas que<br />
executarão os processos no dia a dia; pela<br />
tecnologia <strong>de</strong> informação ou outras que suportarão<br />
os processos; e, por fim, pela mudança<br />
<strong>de</strong> cultura organizacional com foco<br />
em resultados, para que os valores <strong>de</strong>finidos<br />
sejam entregues.<br />
ANS. Para aten<strong>de</strong>r tais requisitos, é que foram<br />
criadas, em anos anteriores, unida<strong>de</strong>s como<br />
Ouvidoria, Gestão <strong>de</strong> Prestadores, Relacionamento<br />
com o Cooperado, o Núcleo <strong>de</strong> Atenção<br />
à Saú<strong>de</strong>, Relacionamento Externo, entre outras.<br />
Sem dúvida, o principal investimento <strong>de</strong> 2016<br />
foi o Hospital Unimed Primavera, centro <strong>de</strong><br />
média e alta complexida<strong>de</strong>, inaugurado em<br />
agosto.<br />
Também no Hospital Unimed Ilhotas, tem<br />
sido conduzida uma reestruturação geral, ,<br />
a fim <strong>de</strong> oferecer melhor atenção à criança<br />
sob os aspectos clínico e cirúrgico.<br />
O ciclo <strong>de</strong> reestruturação tem movimento<br />
constante, pois há sempre novas necessida<strong>de</strong>s<br />
a serem atendidas, e esse entendimento<br />
é consenso entre os diretores do Grupo Unimed<br />
Teresina, que têm liberado investimentos<br />
consi<strong>de</strong>ráveis para atualizar as empresas<br />
nos mais mo<strong>de</strong>rnos conceitos <strong>de</strong> <strong>gestão</strong>,<br />
tecnologias <strong>de</strong> ponta e para formação e capacitação<br />
<strong>de</strong> capital humano.<br />
Em 2016, atingimos quase 120 mil vidas, condição<br />
que aumenta as exigências perante todo<br />
o público envolvido em nosso negócio. Desse<br />
modo, a melhoria contínua tem se tornado<br />
uma busca incansável para nós; do mesmo<br />
modo, o atendimento pleno às exigências da<br />
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