Apostila Assessment 2014

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Programa de exercícios Assessment - 03 Nome:____________________________________________Cargo:____________________ 1. Perfil Comunicador Aponte três características positivas do perfil comunicador. ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Num departamento onde a maioria dos colaboradores são comunicadores, quais os cuidados que deverão ser tomados pelo líder direto? ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Como o comunicador lida com as correções? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ________________________________________________________________ 2. Perfil Executor Para você o que caracteriza um perfil executor? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ________________________________________________________________ Em relação às atividades, cite três pontos a desenvolver desse perfil. ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 198 Copyright © 2014 - IBC - Todos os direitos reservados - www.ibccoaching.com.br - BEC11 112
Como potencializar as habilidades de um executor? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 3. Perfil Planejador Cite pelo menos três pontos a desenvolver do planejador em relação as suas atividades _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Diante de mudanças qual a reação do planejador? ___________________________________________________________________ O que pode desmotivar um planejador? ___________________________________________________________________ 4. Perfil Analista Qual a reação de um analista diante de uma situação de tensão? _________________________________________________________________ Qual seria uma área de atuação profissional que tem mais haver com esse perfil? __________________________________________________________________ Nos relacionamentos qual seria uma das maiores dificuldades de um analista? _________________________________________________________________ 5. Temos quatro estilos de liderança diferentes: dominância, informalidade, condescendência e formalidade (controle). Os extremos trazem uma carga muito forte de cada característica e podem trazer dificuldades no comportamento da pessoa avaliada. Então descreva de forma bem prática quais as implicações de: Dominância em nível muito alto: _____________________________________________________________ Informalidade em nível muito alto: Condescendência em nível muito alto: Copyright © 2014 - IBC - Todos os direitos reservados - www.ibccoaching.com.br - BEC11 113 199
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1. Sobre o Sistema Coaching Assessm
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Coaching Assessment - Uma nova ferr
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1.2 O que um Analista Coaching Asse
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Primos Comunicador Planejador Irmã
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Implicações de um comunicador Alt
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PONTOS FORTES Emoções Afá
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2.2. Executor Um executor é uma pe
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Diante de um feedback Ao dar um fee
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PONTOS A SEREM DESENVOLVIDOS Emoç
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Baixo Comportamentos: impaciente, i
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Relacionamentos É de agra
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Gosta de "surpreender" e é sensív
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planejador tem em relação aos pro
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Combinações de Perfis Copyright
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Busca Permite execução de buscas
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Botão para ir para página anterio
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tiveram um primeiro login e os verm
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Análise de grupo Ao selecionar doi
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A listagem altera a cor de cada lin
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Listagem dos departamentos cadastra
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Texto de Passaporte: Neste campo po
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4. Relatório Coaching Assessment O
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ele se sente pouco à vontade ou se
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Normal Baixa: Pouca cobrança, mas
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4.4. Moral Moral indica o nível de
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O que significa um IP: Muito
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