Apostila Assessment 2014
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Baixo<br />
Comportamentos: impaciente, incansável, tenso, intenso, tende a comandar,<br />
impaciente com rotinas, senso de urgência, ritmo rápido.<br />
Necessidades: variedade, agir segundo seu livre arbítrio, não ter que repetir<br />
tarefas, mudança de ritmo, liberdade de movimento/mobilidade.<br />
Resumo dos comportamentos por intensidade<br />
EB MB B A MA EA<br />
Agressivo Nervoso Impaciente Resolvido Devagar Ritmo muito<br />
Arrogante<br />
Ritmo rápido<br />
Incansável<br />
Paciente<br />
Tranquilo<br />
lento<br />
Explosivo<br />
Impaciente<br />
Intenso<br />
Calmo<br />
Estável<br />
Indiferente<br />
Pouca<br />
Tenso<br />
Senso de<br />
Não gosta de<br />
Rotineiro<br />
Passivo<br />
paciência<br />
urgência<br />
mudanças<br />
Sarcástico<br />
Diante de um feedback<br />
Por ser mais individualista, o feedback referente ao planejador tem mais efeito<br />
quando o coloca diante de um desafio à sua capacidade.<br />
Síntese<br />
Palavras chaves: Estabilidade, paciência e processos.<br />
Sob Tensão: No desequilíbrio pode apresentar medo de magoar.<br />
Principal necessidade: Associação (sentimento de pertencimento).<br />
Não gosta de: Mudanças frequentes, impaciência e falta de harmonia.<br />
Para incentivá-lo: Reconheça seu envolvimento e deixe transparecer sua confiança<br />
nele enquanto pessoa.<br />
Para conseguir o que quer: Procura se apresentar da melhor forma e no<br />
momento mais oportuno.<br />
Estímulo para executar tarefas: Dê apoio e o estimule a dar mais.<br />
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