Apostila Assessment 2014
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Quando você vai expor o avaliado a situações e funções que podem entrar em<br />
conflito com seu perfil, é importante avaliar o IF para identificar a capacidade de<br />
absorção desta exposição.<br />
Pode variar entre as classificações:<br />
Muito Alto: O avaliado está preparado para executar mudanças, aceita novas<br />
ideias e novos pontos de vista.<br />
Alto: O avaliado está com boa flexibilidade e aceita novas ideias.<br />
Normal Alto: O avaliado está com flexibilidade pouco acima da média, mas<br />
ainda dentro de um padrão regular.<br />
Normal Baixo: O avaliado está com flexibilidade pouco abaixo da média,<br />
mas ainda dentro de um padrão regular.<br />
Baixo: O avaliado está flexibilidade baixa e tenderá a rejeitar várias<br />
sugestões de mudanças. Neste nível ele já tenderá a preservar sua saúde<br />
mental defendendo seu perfil interno e seu estilo.<br />
Muito Baixo: O avaliado não tem flexibilidade suficiente no momento para<br />
mudar seu estilo ou se desenvolver profissionalmente em aspectos distantes<br />
de seu perfil.<br />
DICA<br />
Esse índice é situacional. É possível que em alguns casos a pessoa demonstre um<br />
baixo índice de flexibilidade e na parte textual uma de suas características seja a<br />
flexibilidade. Isso é característico de pessoas que em sua essência possuem<br />
capacidade de flexibilidade, mas que naquele momento específico esteja com essa<br />
característica minimizada ou retraída.<br />
APROFUNDAMENTO<br />
Faixa de valores<br />
Muito Baixo Baixo Norm. Baixa Norm. Alta Alto Muito Alto<br />
3,2 6,6 10 13,4 16,8<br />
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