Apostila Assessment 2014
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DICA<br />
Os extremos trazem uma carga muito forte de cada característica, e pode trazer<br />
dificuldades no comportamento do avaliado, verifique:<br />
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Dominância em nível Muito Alto: a pessoa pode ser muito agressiva e por<br />
vezes arrogante.<br />
Informalidade em nível Muito Alto: a pessoa pode ser muito<br />
desorganizada e não levar as coisas a sério, sem nenhum apego às regras.<br />
Condescendência em nível Muito Alto: a pessoa terá muita dificuldade<br />
em delegar tarefas e comandar pessoas.<br />
Formalidade em nível Muito Alto: a pessoa será muito presa às regras e<br />
não desenvolverá interações pessoais.<br />
6.3. Gráfico Estilo de Liderança Atual (Gráfico 3)<br />
Este gráfico indica o comportamento atual da pessoa, considerando a forma como<br />
ela é internamente com as características que ela percebe estarem sendo cobrado<br />
pelo meio externo.<br />
O gráfico mostra 4 pontos que indicam respectivamente: Dominância, Informalidade,<br />
Condescendência e formalidade.<br />
Você pode identificar facilmente o nível de cada uma dessas características na forma<br />
atual como a pessoa está agindo.<br />
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