sistema de informação e gestão de avaliação de desempenho
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O QUE É AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DO<br />
TRABALHADOR?<br />
Os processos avaliativos aten<strong>de</strong>m a lógica do <strong>de</strong>sempenho<br />
humano, uma vez que a <strong>avaliação</strong> do <strong>de</strong>sempenho norteia<br />
a formação <strong>de</strong> competências individuais <strong>de</strong> acordo com as<br />
necessida<strong>de</strong>s do trabalho.<br />
Com base na <strong>gestão</strong> estratégica <strong>de</strong> recursos humanos, o<br />
monitoramento do <strong>de</strong>sempenho <strong>de</strong>staca-se como uma<br />
tecnologia importante para a i<strong>de</strong>ntificação das<br />
competências individuais e do grupo.
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