sistema de informação e gestão de avaliação de desempenho
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APRESENTAÇÃO<br />
O Sistema <strong>de</strong> Informação e Gestão <strong>de</strong> Avaliação <strong>de</strong> Desempenho – SIGAD é um<br />
software <strong>de</strong>senvolvido com base em fundamentos teóricos que sustentam<br />
princípios administrativos, especificida<strong>de</strong>s do setor saú<strong>de</strong>, processos <strong>de</strong> trabalho<br />
e pactuação <strong>de</strong> metas e indicadores voltados para o <strong>de</strong>sempenho do trabalhador e<br />
do serviço.<br />
O componente <strong>de</strong> <strong>avaliação</strong> <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempenho - AD para trabalhadores do Sistema<br />
Único <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> - SUS, uma tarefa que foi constantemente animada pela<br />
necessida<strong>de</strong> <strong>de</strong> aliançar conhecimentos <strong>de</strong> campos distintos, o da saú<strong>de</strong> e o campo<br />
da administração pública.<br />
É fruto do <strong>de</strong>senvolvimento da pesquisa intitulada “Componente <strong>de</strong> <strong>avaliação</strong> <strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>sempenho para <strong>sistema</strong>s <strong>de</strong> <strong>informação</strong> em recursos humanos do SUS”, da<br />
linha <strong>de</strong> pesquisa: <strong>informação</strong> como suporte a <strong>gestão</strong>, da Estação <strong>de</strong> Trabalho da<br />
Re<strong>de</strong> Observatório <strong>de</strong> Recursos Humanos em Saú<strong>de</strong> do IMS/UERJ.