sistema de informação e gestão de avaliação de desempenho

QUE FATORES SERÃO AVALIADOS?
Os fatores avaliativos do trabalhador são contemplados através
de definição de competências, que se desdobram em
indicadores de desempenho, definidas pelo gestor.
Todos eles descritos de forma a objetivar a observação do
desempenho. Há alguma variação quanto aos fatores e os pesos
que lhe são atribuídos, de acordo com a área de serviço que
pertence o trabalhador avaliado.
Os fatores avaliativos do trabalho consideram critérios que
objetivam contemplar as particularidades de cada serviço pela
maior proximidade com a realidade de trabalho vivenciada pelo
trabalhador, tornando mais justa e adequada à avaliação.