sistema de informação e gestão de avaliação de desempenho
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QUAIS AS POSSÍVEIS CONSEQÜÊNCIAS DA<br />
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO?<br />
� Indicar inadaptações, promovendo remanejamento e a<strong>de</strong>quação <strong>de</strong><br />
trabalhadores;<br />
� Apontar necessida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> capacitação e processos <strong>de</strong> educação<br />
permanente;<br />
� proporcionar políticas <strong>de</strong> <strong>de</strong>senvolvimento profissional.<br />
� Revisar as condições <strong>de</strong> trabalho e a<strong>de</strong>quação <strong>de</strong> estruturas;<br />
� Promover transformações no âmbito funcional das organizações<br />
públicas.
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