Manualul pentru implicarea pÄrÅ£ilor interesate - AccountAbility
Manualul pentru implicarea pÄrÅ£ilor interesate - AccountAbility
Manualul pentru implicarea pÄrÅ£ilor interesate - AccountAbility
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
REZUMATUL PROCESULUI<br />
ETAPA 1<br />
Gândire strategică<br />
Scop<br />
Identificarea priorităţilor strategice <strong>pentru</strong> <strong>implicarea</strong> părţilor <strong>interesate</strong>.<br />
Principii<br />
Paşi principali<br />
Această etapă este extrem de importantă <strong>pentru</strong> identificarea problemelor materiale şi a<br />
părtilor <strong>interesate</strong>:<br />
Aţi identificat care sunt problemele şi părţile <strong>interesate</strong> care par a fi cele mai importante<br />
<strong>pentru</strong> a obţine succes pe termen lung şi sustenabilitate?<br />
Instrumente şi resurse<br />
Metodologie<br />
& formulare<br />
Acordaţi atenţie tuturor părţilor <strong>interesate</strong> şi problemelor care afectează<br />
sau sunt afectate de către organizaţia dvs. (sau decizii/politici/proiecte/<br />
unităţi ale afacerii etc.)<br />
Identificaţi părţile <strong>interesate</strong>.<br />
• Harta părţilor <strong>interesate</strong> (p25)<br />
M1 - T1(p25)<br />
Identificaţi şi luaţi în consideraţie riscurile de implicare strategică,<br />
oportunităţile şi obiectivele.<br />
Identificaţi care vă sunt obiectivele strategice, problemele cele mai<br />
presante şi cât de importante sunt <strong>pentru</strong> diferite grupuri de părţi<br />
<strong>interesate</strong>. Precizaţi priorităţile.<br />
ETAPA 2<br />
• Schimbarea contextului implicării (p29)<br />
• Beneficiile implicării (p9, p30)<br />
• Test de materialitate în 5 părţi (p35)<br />
• 4 etape de maturitate a problemei (p41)<br />
• Matricea influenţei şi dependenţei părţilor<br />
<strong>interesate</strong> (p43)<br />
M2 - T2(p34)<br />
M3 - T3(p38)<br />
M4 - T4(p46)<br />
Analiză şi planificare<br />
Scop<br />
Principii<br />
Paşi principali<br />
Formarea unei baze de cunoştinţe despre organizaţie şi părţile <strong>interesate</strong> ale acesteia <strong>pentru</strong><br />
a clasifica priorităţile în continuare şi a întocmi un plan <strong>pentru</strong> implicare.<br />
Această etapă este extrem de importantă <strong>pentru</strong> înţelegerea materialităţii problemelor şi<br />
a părţilor <strong>interesate</strong> şi petru a permite exhaustivitate în abordarea acestora:<br />
Înţelegeţi problemele şi părţile <strong>interesate</strong> suficient <strong>pentru</strong> a întocmi un proces<br />
de implicare trainic care să răspundă într-adevăr aşteptărilor părţilor <strong>interesate</strong>?<br />
Instrumente şi resurse<br />
Metodologie<br />
& formulare<br />
Dezvoltaţi-vă înţelegerea potenţialelor probleme materiale şi a părţilor<br />
<strong>interesate</strong> identificate ca fiind priorităţi strategice în etapa 1.<br />
Revizuirea felului în care aceste probleme sunt acum gestionate în<br />
cadrul organizaţiei.<br />
Inspiraţi-vă din învăţămintele altor organizaţii şi reţele în ceea ce<br />
priveşte modul cel mai bun de a răspunde acestor probleme.<br />
Examinaţi situaţia actuală a relaţiei cu aceste părţi <strong>interesate</strong>.<br />
Construiţi un profil al părţilor <strong>interesate</strong> – aşteptările lor, influenţa,<br />
caracteristicile şi abordările preferate de implicare.<br />
Aveţi în vedere ce poate şi ce nu poate face organizaţia în legătură cu<br />
aceste probleme şi aşteptări.<br />
Întocmiţi un plan de implicare strategică care prezintă grupurile de<br />
părţi <strong>interesate</strong> pe care trebuie să le implicaţi, la ce nivel şi ce anume<br />
doriţi să obţineţi.<br />
• Etape de învăţare organizaţională (p52)<br />
• Matricea problemă/răspuns (p53)<br />
• Legături cu reţelele de învăţare (p59)<br />
• Resurse suplimentare (Anexă)<br />
• Niveluri de implicare (p60)<br />
• Profilul părţii <strong>interesate</strong> – probleme<br />
principale (p66)<br />
M5 - T5(p55)<br />
M6<br />
M7<br />
M8 - T8(p69)<br />
M9 - T9(p74)<br />
M10 - T10<br />
(p76)<br />
MANUALUL PRACTICIANULUI PENTRU IMPLICAREA PĂRŢILOR INTERESATE | 17
Change language