Raport Anual 2004 - Rompetrol.com

Performanţe marcante în 2004
l Extinderea ariei de certificare
pentru divizii şi operaţiuni din
străinătate
l Conformarea tuturor entităţilor
Rompetrol la standardele UE
pentru managementul calităţii,
al protecţiei mediului, sănătăţii şi
securităţii în muncă
l Investiţii de peste 7,2 milioane
USD în proiecte de protecţie a
mediului
l Devansarea termenelor
negociate la nivel naţional
pentru conformitatea cu noile
regulamente UE; respectarea
obiectivelor europene pentru
produse albe (benzină şi
motorină)
l Realizarea unuia dintre cele mai
eficiente sisteme de medicină a
muncii şi sănătate preventivă, din
România, pentru angajaţi
C a l i t a t e , S ă n ă t a t e , S e c u r i t a t e a M u n c i i , M e d i u
Anul 2004 a adus confirmări
în planul extinderii continue
şi a modernizărilor din cadrul
Grupului Rompetrol, pe măsură
ce activităţile noastre au
trecut printr-o serie de reforme
semnificative. În acest proces
de transformare, sistemele
de management pentru
calitate, sănătate şi securitate
a muncii şi protec]ia mediului
(QHSE) au fost integrate atât
la nivelul operaţiunilor cât şi al
organizaţiei, pentru a reflecta în
mai mare măsură noile direcţii
urmate de companiile Grupului.
Rompetrol este capabil să
se orienteze rapid în funcţie
de oportunităţile care apar,
eforturile noastre fiind sprijinite
de o strategie de dezvoltare
durabilă. În 2004 ne-am redefinit
politicile referitoare la calitate,
sănătate şi securitatea muncii
şi protecţia mediului, astfel
încât am putut dezvolta un
nou model operaţional prin
intermediul căruia a devenit
posibilă implementarea
acestei noi strategii.
Departamentul QHSE
raportează în mod direct
managementului de vârf si
este responsabil de controlul,
gestiunea şi coordonarea
acestor funcţii specifice.
Sistemele noastre de
management QHSE asigură
protecţia mediului, sănătatea
ocupaţională precum şi
aspectele legate de protecţia
muncii în serviciile pentru
clienţi. În departamentul
QHSE activează manageri
QHSE specializaţi, precum şi
alte categorii de personal,
cum ar fi inspectorii pentru
managementul deşeurilor,
experţi în siguranţa, evaluarea
60 R o m p e t r o l G r u p
riscului şi intervenţie în cazul
situaţiilor de urgenţă
Rompetrol utilizează un sistem
integrat de management (IMS),
care este aplicabil în domeniile
managementului calităţii,
protecţiei mediului, sănătăţii
ocupaţionale şi securităţii muncii.
În toate locaţiile companiei
sunt implementate sistemele
integrate de management QHSE
cu certificări internaţionale
precum ISO 9001:2000 în cazul
tuturor sucursalelor şi punctelor
de lucru şi ISO 14001:1996 pentru
cele două rafinării deţinute
de Grup, Rompetrol Rafinare
şi Vega, precum şi pentru
Rompetrol Petrochemicals. Aria
de certificare a fost extinsă în
2004, pentru a include divizia
Upstream şi operaţiunile din
Libia. Documentaţia este,
de asemenea, actualizată
pentru a putea cuprinde
modificările minore impuse
prin noua versiune a ISO
14001 (ISO 14001:2004),
apărut` în noiembrie 2004.
Toate aspectele relevante
pentru protecţia mediului au
fost identificate şi integrate
în planurile de acţiune pentru
prevenirea poluării şi intervenţia
în cazul urgenţelor. Unele dintre
aceste planuri sunt cerute de
legislaţia românească în vigoare
(de exemplu planurile de
intervenţie în caz de urgenţă,
în situaţia poluării atmosferice
rezultate în urma accidentelor
industriale, incluzând incendii
şi/sau explozii şi poluarea
accidentală a apelor). Decizia
Rompetrol de a implementa un
sistem de management care
să fie conform standardelor
ISO 9001:2000, ISO 14001 şi
OHSAS 18001 este dovada unei
atitudini de orientare spre viitor
a companiei. Implementarea, de
către Grup, a tuturor cerinţelor
cuprinse în standardele Uniunii
Europene referitoare la QHSE
nu este o practică obişnuită
în România şi nu este încă
impusă pe cale legislativă.
Performanţele programului
nostru de QHSE pot fi evaluate
cu ajutorul sistemului nostru de
indicatori cheie de performanţă
(kpi). În 2004 am extins aplicarea
acestui sistem de evaluare
în întregul Grup Rompetrol,
precum şi la partenerii noştri
contractuali importanţi.
Investiţia realizată în 2004 va
avea un impact pozitiv şi de
proporţii asupra domeniului
QHSE. Avem încredere că
acţionarii noştri şi publicul vor
confirma atingerea ţintelor
noastre strategice, identificate
prin politicile corporative ale
Grupului şi îmbunătăţirea
continuă a performanţelor.
Sănătate şi Securitatea
Muncii
Sănătatea şi securitatea în
munca constituie o componentă
esenţială a principiilor de
management ale Rompetrol.
Analizând istoricul activităţii
noastre, pot fi validate
îmbunătăţirile substanţiale aduse
domeniului QHSE, în ultimii
cinci ani neînregistrându-se
nici un accident fatal de muncă
în vreuna dintre companiile
Grupului Rompetrol. Aceste
rezultate se datorează, în
principal, puternicei culturi
preventive a personalului
propriu şi proiectelor în curs
de desfăşurare care, prin
modernizări în proiectarea
şi ergonomia proceselor