Alkohol inlaga - Fas

12 Några glas för karriärens skull
kontakter. Och det skapar tillit när medarbetare och chefer
får visa upp sig ur flera aspekter. Större samhörighet ger
ökad trivsel och då kan man också kanske jobba lite hårdare,
resonerar Dan Porsfelt.
Men det kan också splittra gruppen till exempel mellan de
som går på krogen och de som inte gör det. I det lärarkollegium
som Dan Porsfelt undersökte skapades ett misstroende
mellan de lärare som hängde med på puben och de som
avstod.
– De lärare som avstod kallade de andra hedonister och inga
”riktiga” lärare, säger Dan Porsfelt.
Och är det bara en eller två på arbetsplatsen som aldrig
vill eller kan komma då kan deras karriärer påverkas negativt.
– De blir utestängda från en viktig arena. Ja, inte bara en utan
flera, för när de kommer till jobbet på måndagen så är de
bortkopplade från eftersnacket. Det händer saker i barsnacket
som är viktigt. De missar skvaller. I längden skapar det här
utanförskap och undergräver tilliten till personen, säger Dan
Porsfelt.
För en central person på arbetsplatsen är det kanske
mindre viktigt att delta. Men för någon i en lägre position
kan det vara avgörande för framtiden på företaget att man är
med på barhänget.
– Det påverkar karriären. Ju mer vi gnuggas mot varandra
desto mer lika blir vi. Skillnaden mellan de som inte går på
pub och de som gör det blir med tiden allt större. Och när det
sedan blir dags för chefsrekrytering så vet vi att ledare väljer
dem som är spegelbilder av dem själva. Därför är det viktigt
att vara med på de här övningarna, säger Dan Porsfelt.