You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Thomas Heldmark<br />
På reklambyrån Ogilvy uppmanas cheferna att delta i fredagspuben<br />
för att understryka för resten av personalen ”att<br />
det är en viktig del av det som händer på företaget”. Det förklarar<br />
personalchefen Mona Bäckman. Men hon avfärdar<br />
tanken att det skulle påverka någons karriär negativt att inte<br />
vara med. Så är det definitivt inte, säger hon.<br />
Baren – det tredje rummet<br />
Idén till forskningsprojektet fick Dan Porsfelt när han i sin<br />
avhandling studerade hur unga påläggskalvar socialiserades<br />
till chefer. I pubmiljön kunde de plötsligt bli friare, de kunde<br />
börja diskutera fritt och kritisera chefen rakt upp i dennes<br />
ansikte. I japanskt arbetsliv talar man om det tredje rummet<br />
då männen går ut och häller i sig ganska ordentliga mängder<br />
alkohol och börjar diskutera affärsproblem på ett mer ohämmat<br />
sätt. Då ska man kunna gå över gränser, skälla ut överordnade<br />
och det ska vara glömt dagen efter.<br />
– Jag tyckte mig se något liknande här i Sverige, även om vi<br />
svenskar är mer för att skapa en vi-känsla, säger Dan Porsfelt.<br />
Han såg också hur definitionen av arbete började omförhandlas.<br />
Arbetslivet började bli friare men fritiden mer reglerad.<br />
Här kan after work spela en roll, resonerar Dan Porsfelt.<br />
Han talar om en ökande japanisering av arbetslivet, att<br />
unga människor allt mer identifierar sig med sin arbetsplats<br />
och med företagets mål vilket är detsamma som företagsledningens<br />
mål. Porsfelt har mött unga karriärister som tillbringar<br />
fem kvällar i veckan på krogen med kunder eller kollegor.<br />
13
Change language