Män och kvinnor i utbildning och arbete - SLL Tillväxt, miljö och ...

Män och kvinnor i utbildning och arbete 43
kopplad med arbetsmarknadens struktur. En arbetsmarknad som domineras av ett
fåtal traditionellt könsuppdelade yrken (t.ex. många industrier) bidrar särskilt till en
omfattande segregering på arbetsmarknaden.
I Stockholmsregionen är arbetsmarknaden större och bredare än i resten av
landet. Dessutom är förändringstrycket större. Både bland arbetstagare och arbetsgivare
uppmuntras man att vara rörlig och mer benägen att prova något helt nytt
när utbudet av arbetskraft är högt. Slutligen finns inte heller många industrier och
andra traditionellt könsuppdelade yrken. Sammantaget innebär det att strukturen på
arbetsmarknaden i Stockholms län troligtvis är en del av förklaringen till att segregeringen
är mindre än i resten av landet. (Löfström SOU 2004:43 och intervju)
Resonemanget är i första hand applicerbart på den horisontella segregeringen.
Välfärdstjänster
I ett europeiskt perspektiv är tillgången till välfärdstjänster inom vård- och omsorgsområdet
en viktig faktor som påverkar segregeringen. Däremot har välfärdstjänsternas
utformning mindre förklaringsvärde vid en analys av skillnaderna inom Sverige,
då regionala skillnader är begränsade.
I och med att välfärden byggdes ut i Sverige, så professionaliserades många av de
arbetsuppgifter som kvinnor tidigare hade gjort på en obetald basis. Detta skapade
en arbetsmarknad som många kvinnor sökte sig till. Denna utveckling gav vidare den
enskilda kvinnan ett större samhälleligt stöd i att yrkesarbeta. Det är t.ex. betydligt
enklare att ha ett yrke om det finns tillgång till en väl utbyggd barnomsorg. Med en
välutbyggd social infrastruktur kan därför även de personer som har barn förvärvsarbeta.
En generell välfärd är en viktig aspekt av den svenska modellen. Detta tas ofta upp
som en förklaring till att Sverige har en, jämfört med andra europeiska länder, omfattande
segregering på arbetsmarknaden, såväl horisontellt som vertikalt. (Intervju, jfr
Nermo 2004)
Gällande den horisontella segregeringen är logiken att de kvinnor som i andra
länder arbetar obetalt i hemmet inte inkluderas i statistiken, medan de kvinnor som i
Sverige genomför samma typ av arbetsuppgifter inkluderas i arbetsmarknadsstatistiken.
Med ett sådant perspektiv kan den omfattande horisontella könssegregeringen i
första hand förklaras av ett högt kvinnligt deltagande i arbetslivet.
Vad gäller den vertikala segregeringen har en utbyggd välfärd effekten att kvinnor
i lägre utsträckning tvingas välja mellan familj och karriär. Det främsta skälet till
detta är att det socialpolitiska systemet erbjuder bättre möjligheter till att kombinera
förvärvsarbete och familj, vilket med rådande arbetsdelning inom familjen naturligtvis
främst drabbar kvinnor.