21.08.2013 Views

Landet Runt Landet Runt - WebNews

Landet Runt Landet Runt - WebNews

Landet Runt Landet Runt - WebNews

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

OFFENTLIGA AFFÄRER #5 2007<br />

Den bortglömda arbetaren<br />

”Nej, inte på onsdag för då skall jag handla på<br />

ICA”. Jag har full förståelse för min 91-åriga<br />

mor. Med ålderns rätt tar hon sig den tid hon<br />

behöver. Hon förflyttar sig långsamt och hör illa,<br />

men är helt klar å huvudets vägnar. om än i ett<br />

lägre tempo än tidigare klarar hon utan problem<br />

hushållsarbete, barn-barnvakteri, utlandsresor<br />

och läsning på flera språk.<br />

I dagens Sverige med en snabbt<br />

stigande andel äldre är hon på intet<br />

sätt unik. För de som tar samhällets<br />

framtidsfrågor på allvar finns<br />

betydande kunskap, men också<br />

oro för befolkningsutvecklingen,<br />

av vissa beskrivet som en tickande<br />

demografisk bomb. Förutom<br />

ett kraftigt ökat tryck på vård<br />

och omsorg kan man förutse<br />

en krympande skattebas och i<br />

förlängningen en brist på arbetskraft<br />

och kompetens. Nyligen har man<br />

inom EU diskuterat det framtida<br />

behovet av invandring för att klara<br />

bl a bara den offentliga sektorns<br />

åtaganden. Men dessförinnan<br />

borde man inventera den inhemska<br />

potentialen.<br />

I och med den nya regeringens<br />

restriktivare hållning till<br />

förtidspension och sjukskrivning<br />

i kombination med den rådande<br />

högkonjunkturen torde man<br />

relativt snabbt nå man en högre<br />

sysselsättningsgrad. Men frågan<br />

återstår om den samlade effekten<br />

är tillräcklig och hållbar på längre<br />

sikt. På goda grunder kan man<br />

förmoda att behovet av erfarenhet<br />

och specialkompetens inte kommer<br />

att kunna tillgodoses utan riktade<br />

insatser. Ett sådan vore att utarbeta<br />

en strategi för att stimulera<br />

och underlätta pensionärernas<br />

medverkan i arbetslivet. För detta<br />

krävs dock ett nytt regelverk.<br />

Om pensionärerna med automatik<br />

erhöll status som frilansare skulle<br />

mycken byråkratiskt bråte kunna<br />

rensas ut kring arbetsvillkoren.<br />

Pensionärernas intresse av arbetsrätt,<br />

A-kassa, facklig anslutning etc är<br />

nog så gott som obefintlig. Viktigast<br />

torde vara arbetsinnehåll och social<br />

gemenskap, medan lönenivån<br />

sannolikt är av begränsad betydelse.<br />

Helt avgörande för en pensionärs<br />

vilja att fortsätta eller återinträda i<br />

arbetslivet torde vara graden av frihet<br />

i valet av arbetsinsatsens storlek och<br />

dess förläggning över tiden. Givet<br />

möjligheten för pensionärer att få<br />

bestämma när och hur mycket med<br />

en rimlig framförhållning på tex 2<br />

månaders sikt kan arbetsgivaren<br />

planera produktionen utifrån en<br />

bemanning som bygger på en<br />

kombination av fastanställda och<br />

pensionerade frilansare.<br />

Om man vill tillvarata den potential<br />

som pensionärerna utgör för<br />

arbetsmarknaden bör man nogsamt<br />

beakta deras krav på inflytande<br />

över tiden. Fasta skift torde var<br />

en omöjlighet. Men i och med<br />

datoriseringen och introduktionen<br />

Trångt på jobbet?<br />

Flytta inte till nya lokaler – låt de nya lokalerna flytta till er.<br />

Temporentlokaler <br />

är ett koncept för temporära kontorslokaler som ger er maximal<br />

frihet. I uppgång kan ni snabbt få större utrymme. I nedgång blir ni inte sittande<br />

med för stora lokaler.<br />

Vill du veta mer? Ring 020-690 700<br />

eller gå in på www.temporent.se.<br />

AvsNItt<br />

av självvalda arbetstider för flera<br />

löntagargrupper, vilket på senare år<br />

fått stort genomslag, finns egentligen<br />

inga schematekniska hinder för att<br />

bemanna med de mest erfarna. Att<br />

arbetsgivaren därutöver får en bonus<br />

i form av lägre arbetsgivaravgift kan<br />

knappast avskräcka.<br />

Monca Johansson<br />

Arbetstidskonsult,<br />

Time Care AB<br />

29

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!