Ladda ner Swereas årsberättelse 2012 (svenska)

More documents

Recommendations

Info

28 medarbetare och kompetens Medarbetare och kompetens Swerea-koncernen har vid årsskiftet 527 medarbetare. Koncernen växer kontinuerligt och sedan 2007 och fram till och med 2012 har ökningen varit 35 procent (från 391 anställda till dagens 527). Under 2012 anställdes 69 personer, både nyutexaminerade och personer med lång industriell erfarenhet. Av vår forskande personal är redan idag 36 procent forskarutbildade och 11 medarbet are innehar en professur. Men Swerea bygger kontinuerligt ny kunskap och under året har 23 personer forskarstuderat inom ramen för sin anställning och 39 studenter har genomfört examensarbeten. SWErEAS uTVEcklIng är starkt kopplad till koncernens förmåga att ta tillvara, utveckla och stimulera medarbetarnas kompetensutveckling. De strategiska kompetensmedlen som skjuts till från staten, 106 miljoner för 2012, används för den strategiska kompetensuppbyggnaden. Denna genomförs oft ast i form av forskningsprojekt som både kan innebära ytterligare fördjupning av våra spetskompetenser eller vara satsningar i tidiga faser på nya områden. I kundprojekt, men också genom seminarier och rapporter, förmedlas forskningsresul tat och på så sätt bidrar Swerea sedan i kompetensuppbyggnaden inom industrin. Swerea genomför sin forskning i nära samarbete med såväl indus trin som med den akademiska världen. Forskningsnätverken som våra medarbetare deltar i är både nationella och internationella och forskningsprogrammen inom det europeiska samarbetet är viktiga för kunskapsuppbyggnaden. Swerea deltar i 103 EU-projekt och vi koordinerar 20 av dessa. Att vi blir mer och mer kända internationellt märks inte bara genom en ökande internationell verksamhet utan också genom att fler och fler forskare från hela världen söker sig till oss. Av de forskare som i år anställts till den svenska verksamheten är 18 procent utlands rekryteringar. Nästan all forskning bedrivs i projektform och därmed blir medarbetarnas förmåga att medverka i och leda forskningsprojekt, från idé till industriell användning, central. För att ytterligare vässa förmågan har koncernen under året satsat på att utveckla ett utbildningsprogram för projektarbete och -ledning.
Utvecklingsmöjligheter i mitt jobb Martin risberg Swerea SWECAST när JAg börJADE på Swerea SWECAST 2007 hade jag arbet at som beräkningsingenjör med utveckling av gjutna komponenter och ville lära mig mer om forskning och om hur framställningsprocessen på verkar slutprodukten. Utvecklingsmöjligheterna är stora på min arbetsplats. Det finns inte så många steg i organisationen, hierark iskt, men det finns stora möjligheter att arbeta med det man vill. Har du en bra idé och lyckas hitta en finansiär kan du förkovra dig inom det området. Forskningen fokuserar på industrinytta och att resultaten ska främja svensk konkurrenskraft. Jag tycker det är inspirerande. Vi arbetar både med gjuterier och slutanvän - d are av gjutgods. Att samarbeta med företag och andra finansiärer ger mig ett intressant kontaktnät. Jag har själv kunnat utveckla mitt åtagande inom företaget och gått från utförare till att bli projektledare för EUprojekt med koordinatoransvar. Ida heintz Swerea MEFOS ATT FOrSkA är att lära sig och att få utveckla nya saker, så per definition utvecklas man som forskare hela tiden! Jag har arbetat på Swerea MEFOS ungefär ett halvt år. Det bästa med mitt arbete är att det är en blandning mellan industrivärlden och den akademiska världen. Jag får både samarbeta med kollegor på företagen och ta del av deras utmaningar i produk tionen samtidigt som jag får samarbeta med forskarkollegor på universitet och institut. Tillsammans skapar vi lösningar som kommer till nytta inom några få år. Man lär sig hela tiden något nytt. Och så trivs jag så himla bra med mina arbetskamrater. lisa grauers Swerea SICOMP JAg hAr ArbETAT på Swerea SICOMP sedan 2011. Jag hade sedan tidigare ett stort intresse för kompositmaterial och valde Swerea SICOMP för att det är ett varierande och spännande arbete. Sedan ett år är jag industridoktorand, anställd av Swerea SICOMP men inskriven på Tillämpad mekanik på Chalmers, så jag har goda möjligheter att utvecklas i min yrkesroll som forskare. Det är ett självständigt arbete där jag får ta ansvar och utvecklas. Den forskning som jag arbetar med bedrivs på en nivå som är relativt långt ifrån användningen i industrin, men den är nödvänd ig för utvecklingen på sikt. I de projekt som jag var aktiv i innan jag började doktorera hade jag en del företagskontakter och arbetade nära industrin. Nu får jag utveckla frågor som jag vet att de får nytta av längre fram. Dominique Thierry Institut de la Corrosion JAg VAr MED och startade Institut de la Corrosion (IC) i Frankrike 2002. Dessförinnan arbetade jag 17 år på Korrosionsinstitutet i Sverige. Det har varit en stor utmaning och väldigt stimulerande att få vara med och starta ett institut från grunden. Swerea har stora möjligheter att spela en större roll internationellt så jag hoppas vi kommer att se fler satsningar som denna. Utvecklingsmöjligheterna är goda på IC. Vi är fortfarande i en positiv trend och vi växer, vilket alltid är kul. Vi ser också möjligheter att kanske ta en större roll i Sverige i framtiden. För mig personligen är det intressant med ett arbete som är omväxlande, med både tekniska frågor och managementfrågor att lösa. kjell Arne persson Swerea KIMAB medarbetare och kompetens JAg är InTrESSErAD av forskning och har riktat in mig på svetsning som kunskapsområde. Under de snart tre och ett halvt år som jag arbetat på Swerea KIMAB har jag haft förmånen att kunna koncentrera mig på just sådana frågeställningar som intresserar mig. Varje projekt ger mig som forskningsledare nya erfaren heter och är utvecklande både genom sitt tekniska innehåll och genom nära kontakter med olika före tag, högskolor och institut. I vissa projekt ingår internationella samarbeten. En av våra ambitioner är att öka det internationella utbytet. birgitta öjmertz Swerea IVF JAg lEDEr ArbETET i Produktionslyftet och har varit med och startat coachning i ungefär 150 företag sedan 2007. I den här satsningen har Swerea en roll både som länk mellan industri och akademi och som utförare. För mig innebär det att jag får ett stort kontaktnät och konkreta erfaren heter när vi till sammans med företagen och lärosätena ska hitta de bästa arbetssätten och strukturerna. Även kontakterna med finansiärer, arbetsmarknadens parter och politiken är givande och intressanta. När jag började med Produktionslyftet hade jag bara haft ansvar för mindre projekt så det har varit en brant lärotrappa. De dagliga utmaningarna och de goda resultaten gör att arbetet känns fantastiskt spännande och meningsfullt. 29
Page 1: Årsberättelse 2012 1
Page 4 and 5: 4 ord från vd Swerea-koncernen for
Page 6 and 7: 6 Swerea IVF Produktionseffektivite
Page 8 and 9: 8 swerea-koncernen Swerea Swerea ä
Page 10 and 11: 10 swerea växer Swerea fortsätter
Page 12 and 13: 12 tema - industriell produktion oc
Page 19 and 20: Premiärvisning av Swerea IVF-film
Page 21 and 22: Utveckling och konsultverksamhet in
Page 23 and 24: Materialteknik och metallurgi för
Page 25: Ett dotterbolag till Swerea KIMAB,
Page 30 and 31: 30 swerea som kunskapsförmedlare k
Page 32 and 33: 32 styrelse och ledningsgrupp Styre
Page 34 and 35: 34 resultat- och balansräkning Fem
Page 36 and 37: 36 medlemsprogram och -företag Med
Page 38 and 39: 38 »Det är ofta i de gränsövers
Page 40: Swerea Ab Box 7047 164 07 Kista 08-

Ladda ner Swereas årsberättelse 2012 (svenska)

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?